文章摘要
冯玉波,哈维超,孙益林,宫丹丹.医院青年管理人员轮转培养需求的调查与分析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2015,(1):67~69
医院青年管理人员轮转培养需求的调查与分析
投稿时间:2014-10-20  
DOI:10.7655/NYDXBSS20150117
中文关键词: :医院  青年管理人员  轮转培养
英文关键词: 
基金项目:南京医科大学第一附属医院青年管理沙龙研究基金(JSPH201213)
作者单位
冯玉波 南京医科大学第一附属医院监察室,江苏 南京 210029 
哈维超 南京医科大学第一附属医院院办,江苏 南京 210029 
孙益林 南京医科大学第一附属医院监察室,江苏 南京 210029 
宫丹丹 南京医科大学第一附属医院宣传办,江苏 南京 210029 
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中文摘要:
      目的:了解医院青年管理人员科室轮转培养的需求现状?方法:向江苏省13家三级医院专兼职管理人员发放调查问卷,收回有效问卷527份?结果:89.7%的调查对象认为医院青年管理人员开展科室轮转重要,45.5%的调查对象认为科室轮转应从入职第1年开始,35.5%的调查对象认为科室轮转时间为1年,40.2%的调查对象认为轮转3~4个科室较合适?结论:医院应重视青年管理人员科室轮转培养工作,并制订合理的轮转计划及考核制度?
英文摘要:
      
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