文章摘要
韦 苗,周 鸣.医院文化建设的框架理论研究——VBIS四棱锥结构和职工三阶段发展模式[J].南京医科大学学报(社会科学版),2015,(2):121~125
医院文化建设的框架理论研究——VBIS四棱锥结构和职工三阶段发展模式
Framework theory of hospital culture construction: VBIS rectangular pyramid structure and the three-stage individual development model for staffs
投稿时间:2014-10-09  
DOI:10.7655/NYDXBSS20150209
中文关键词: 医院文化  医院价值文化  医院行为文化  医院形象文化  医院制度文化  职工个人发展  医院管理
英文关键词: hospital culture  hospital value culture  hospital behavior culture  hospital image culture  hospital system culture  employee individual development  hospital management
基金项目:2014年度高校哲学社会科学研究基金资助项目(2014SJB165),2013年度南京医科大学科技发展基金项目(2013NJMU046)
作者单位
韦 苗 南京医科大学第二附属医院院办,江苏 南京 210011 
周 鸣 南京医科大学第二附属医院院办,江苏 南京 210011 
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中文摘要:
      文章首先建构了医院文化体系的框架——VBIS四棱锥结构,从医院价值文化?医院行为文化?医院形象文化和医院制度文化等四个方面阐述医院文化建设的内涵和主要内容?随后探讨了职工个人在医院文化影响下的三阶段发展模式,分别为依赖期?独立期?互赖期,并论述和列举不同阶段的医院文化和管理模式?
英文摘要:
      The paper first puts forward the framework of hospital culture system: VBIS rectangular pyramid. The four main aspects of hospital culture are value culture, behavior culture, image culture and system culture. Definitions and contents of hospital culture construction are discussed. The second part of the paper explores the three-stage individual development model, which includes dependence period, Independence period and Interdependence period, and advances different hospital cultures and management models during each stage.
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