目的：了解江苏省村卫生室人力资源卫生服务现状,反映并探讨基层医疗卫生服务的现存问题。方法：自行设计调查问卷,采用普查法对江苏省17421家村卫生室进行实地调查,应用SPSS14.0软件进行统计分析。结果：村卫生室人力资源结构配置不合理,年龄结构老化较为严重,学历总体不高,从业人员中,执业护士配备率较低,村卫生室女执业(助理)医师或女乡村医生配备达标情况不容乐观。医务人员的能力和数量以及政策的不够完善是制约基层医疗发展的最大阻力。结论：进一步完善基层医改的相关政策,优化基层医疗建设和人员配置,加强医疗卫生服务机构的建设与医学人才的培养,引导专业人才到基层执业,提升基层卫生服务能力。