基于文献计量法的我国公立医院薪酬分配问题及对策研究

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基于文献计量法的我国公立医院薪酬分配问题及对策研究
DOI:
                        
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作者:
                        
作者单位:1.安徽医科大学卫生管理学院;2.安徽医科大学第一附属医院
作者简介:
通讯作者:
中图分类号:
基金项目:国家自然科学基金项目（“基于RBRVS的县级公立医院医生绩效薪酬分配机制研究”（71774001））

Research on the issue and Countermeasures of the salary distribution of public hospitals in China based on the Bibliometric Analysis

Author:

Affiliation:

The First Affiliated Hospital of Anhui Medical

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摘要:

本文对国内学者的相关研究进行梳理，以我国公立医院薪酬分配制度的发展现状为研究对象，通过文献分析的定量和内容描述的定性相结合的方法，对我国公立医院薪酬分配现存的绩效考核不完善、薪酬分配总额受限、薪酬分配模式单一、分配不公平等五个问题问题进行分析并提出针对性的改进措施，为以后的研究提供更加清晰的思路。

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收稿日期:2018-03-09
最后修改日期:2018-04-03
录用日期:2018-08-30
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