文章分析了美国政府人事管理历史,突显政府部门人力资源管理中制度响应价值的规律.以此为背景说明其对我国政府部门人力资源管理的启示,同时提出我国政府部门人力资源管理的价值体系建构.
杨钰.政府部门人力资源管理的价值体系建构[J].南京医科大学学报(社会科学版),2004,(4):
