文章通过对我国卫生人力资源的数量、质量、结构、分布等问题的分析,探讨了产生这些问题的经济、社会、政策等方面的因素,认为医学人才培养结构不合理、缺乏有效人力资源配置机制和政策机制,是导致这些问题的主要因素,据此提出了改善我国卫生人力资源质量、配置的政策建议.
方铁红,FANG Tie-hong.我国基层卫生人力资源的发展策略研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2006,(1):
