经营权与所有权分离的医院委托管理模式是医疗卫生体制改革中的一种尝试。文章对医院托管的基本模式及医院托管后人才队伍的建设问题进行探讨和分析，指出医院托管后加强人才队伍建设显得尤为重要。
许立新.医院托管模式及人才队伍建设的探析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2007,(4):323~325
