2010—2014年南京市卫生资源配置公平性分析
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The equity analysis for 2010—2014 health resource allocation in Nanjing
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    摘要:

    目的:分析南京市卫生资源配置(health resowrce all ocation,HRA)的公平性?方法:运用泰尔指数方法对2010—2014年南京市各项卫生资源数据进行分析,评估卫生资源按照常住人口配置的状况和公平性?结果:卫生机构和床位配置的总泰尔指数呈先降后升趋势,区域间指数较高但缓慢下降,主城内部指数较高且无明显改善,江北?宁南内部指数呈下降趋势?卫技人员?执业医师和注册护士的总泰尔指数持续下降;区域间指数和主城内部指数始终较高,江北和宁南内部指数持续下降?各项HRA区域间差异和主城内部差异对总泰尔指数的贡献率均较高?结论:2010—2014年南京市HRA公平性逐渐增强;城市规划调整促进了卫生机构建设,但可能导致HRA公平性下降;卫生人力资源配置的公平性相对较差;区域间及主城内部差异是导致南京市HRA不公平的主要原因?

    Abstract:

    Objective: To analyze the equity of Nanjing health resource allocation(HRA). Methods:The Theil index is used to analyze and evaluate the equity of 2010-2014 HRA in Nanjing. Results:For health care facility and hospital beds allocation,the total Theil index decreased first and went up again;as well as in the three areas. For medical personnel,practicing doctors and nurses,the total Theil index decreased gradually. The intra-regional index of the major city was always high,while it decreased in the other two areas. The contribution rates of both inter- and intra-regional inequality were significant. Conclusion:The total amounts of each health resource increased in Nanjing in 2010-2014,and the overall equality of HRA per capita was enhanced. The HRA inequality is dominated by inter-regional inequality and inequality in the major city.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

吴 凡,黄晓光.2010—2014年南京市卫生资源配置公平性分析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2016,(4):262~266

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  • 收稿日期:2016-04-10
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  • 在线发布日期: 2016-08-31
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