南京医科大学作为地方医学高等院校，承担着为国家和地方输送优秀医学人才的重任。近年来，随着国际竞争力的增强，国际交流的迅速发展，教师队伍的国际化建设面临着新的机遇和挑战。为了进一步加快国际化建设步伐，提高人才国际化竞争力，文章分析了南京医科大学教师队伍境外访学的国家、时间、途径以及对出国政策情况了解程度等现状，对存在问题展开讨论，进而形成地方高等医学院校师资队伍国际化建设的思路，并提出建议和举措。力求改善高校师资队伍国际化建设中存在的问题，提高教师的国际化水平，培养高素质的国际化优秀人才。