从“健康中国”战略出发，通过对卫生事业管理专业学生就业现状的调查分析，探索就业提升路径，为卫生事业管理专业学生树立正确就业观和加强医疗卫生人才建设提供科学依据。对南京医科大学卫生事业管理专业2013—2018届毕业生就业数据进行统计，结果发现，卫生事业管理专业学生就业率保持较高水平，考研率呈升高趋势；学生就业期望值过高，期待进入大中型医疗机构和卫生行政部门就职，基层医疗机构工作就职意愿低；受就业压力影响，就业地从一、二线城市向中小城市转移。因此，应强化教学质量，加强就业指导，重视就业创业指导教师队伍、就业指导课程体系和就业指导工作信息化建设，提升学生就业胜任力。