摘要:

摘要:

摘要:“丈夫拒签字致妻儿死亡事件”暴露出患者知情同意权之代理行使法律规制的缺陷与不足。完善法律制度与相关规范是杜绝此类事件再次发生的根本。

摘要:

摘要:

摘要:由于血液检测存在“漏检率”和“窗口期”，即使血站和医疗机构严格按规定采、供血和输血，极少部分患者仍会因输血而感染传染性疾病。目前解决这一社会问题的办法还不完善，还不能有效地保护患者、血站和医疗机构的合法权益。文章提出进一步完善社会保障机制和推进输血保险制度，以便更好地解决因无过错感染而引起的医患纠纷。

摘要:非人类中心主义的兴起引发了学术界关于动物是主体抑或客体的激烈论争。动物主体论者力争主体不是专属于人的概念，试图颠覆和消解现行的主体标准。动物客体论者针锋相对地反驳道：主体就是专属于人的概念，主体大厦不是轻易能摧毁的，动物主体论的实质终究是一种以人类为中心的手法。

摘要:从价值论意义而言，当代中国正在进行的法治建设应该是良法之治。为了确保所创制的法律为良法，必须科学设定良法的应然性目标体系，有效推进价值和规范层面的道德向法律的转化，这是良法生成的路径所在。

摘要:当前的医患冲突越来越激烈，与和谐社会构建音符极不吻合。文章试从医患纠纷产生的原因、特点，相关机构的一些做法，来探讨以预防为主，加强沟通，积极调解，构建和谐医患关系的对策。

摘要:疾病诊断相关分组（ＤＲＧｓ）被广泛证明应用于医疗保险支付制度中对控制医疗费用不合理的上涨具有重要的现实意义。文章在介绍ＤＲＧｓ在我国医疗保险领域的实践状况的基础上，结合国外经验，对制定中国版ＤＲＧｓ进行了探析，提出在医疗保险制度中实施ＤＲＧｓ支付方式的要点以及相关的解决对策，即通过规范疾病诊断和编码、制定临床诊疗规范、建立科学的病种成本核算系统和完善医疗质量监督机制，实现ＤＲＧｓ在我国医疗保险支付制度中的应用。

摘要:文章探讨了加强现代医院财务管理、实现财务管理目标的几层环环相扣的关键面：在资产清查、建立实物管理制度、健全医院财务管理制度的基础上，开展科室、项目、病种成本核算，建立成本管理系统， 推行以成本预测、决策、计划、核算、控制、分析及考核为主要内容的成本管理；以沉淀的成本数据为依据，实现全面预算管理，对医院的各项经济活动进行统筹安排和全面控制；建立绩效考核分配体系，以此为激励杠杆，确保成本管理及全面预算的实施；引入“资金成本”、“风险”观念，加强医院的筹资、投资、运营等资金运作。

摘要:附属医院是医学院校的重要组成部分，医学院校的人才培养离不开附属医院，附属医院的建设发展也离不开大学的支撑。所以在文化建设上，附属医院文化也成为大学文化的重要内容，大学文化时刻影响着附属医院文化，使附属医院文化建设有了更深的内涵、更广的平台、更强的生命力。大学文化对其附属医院文化的影响是通过高等医学教育、学科建设、医学人才培养、医学自身的规律、科研和教学等多种途径来实现的。新时期附属医院文化在建设过程中只有不断吸收大学文化，才能使医院文化建设更有内涵。

摘要:医德医风建设是构建和谐医院的必不可少的内容，直接关系到和谐医院构建的成功与否。文章通过研究当前医德医风建设中存在的突出问题，深入探究这些问题产生的原因，从体制、机制、认识、权益、发展、制度等六个方面进一步揭示和谐医院建设的难点，并从转变理念、转变机制、强化制度、强化责任等四个方面为构建和谐医院提出了若干思路与对策。

摘要:临床检验信息系统作为优化检验科室管理模式的一种方法，不仅提高工作效率和工作质量，也是检验科室由经验管理向科学管理、规范化管理发展的需要。文章介绍了临床检验信息系统实现的关键因素，并对比前后的工作流程，阐述了其在检验科室管理的过程中起到了非常重要的作用，及目前存在且需亟待解决的问题和对检验信息系统今后发展方向的思考。

摘要:市场经济、信息时代，医院营销对于县级妇幼保健院的发展起着举足轻重的作用。文章分析了医院营销对县级妇幼保健院发展的作用和在县级妇幼保健院中存在的模糊认识，提出了应对县级妇幼保健院正确定位、差异化服务等营销策略。

摘要:经营权与所有权分离的医院委托管理模式是医疗卫生体制改革中的一种尝试。文章对医院托管的基本模式及医院托管后人才队伍的建设问题进行探讨和分析，指出医院托管后加强人才队伍建设显得尤为重要。

摘要:近年来，伴随着人才测评技术的快速发展，许多测评技术在医学院校人才引进工作中得到应用，但由于学科特点、人才素质的多样性、外部环境的影响等因素，医学院校引进人才评价体系的构建还面临着许多难题，对这些难点的研究和探索有益于引进人才评价体系的健全和完善。

摘要:高层次医学人才评价是医学院校建设人才队伍的重要环节。文章提出了构建医学院校人才评价机制的目标和原则，探讨了高层次人才的评价标准制定、方式改革、程序设计、配套制度、环境支持等内容，以期对高等医学院校的人才队伍建设工作提供有益的借鉴。

摘要:我国高等教育事业的改革与发展赋予了高校管理工作新的内涵。文章在分析我国高校管理干部工作能力现状、存在的问题，以及新时期对高校管理干部工作能力提出的新要求基础上，提出通过加强管理干部思想政治教育，优化管理干部专业知识结构，科学运行干部管理制度，制定管理干部培训制度等途径，不断提升高校管理干部的工作能力。

摘要:独立学院是高等教育改革创新的组织形式之一。文章从公共服务和非营利组织理论的视角出发，通过分析独立学院非营利性组织的定位，论证其固有的公益性、公平性等特点，从而指出在我国高等教育大众化进程中，独立学院具有不可替代的积极作用。

摘要:医学无人文则野，提高医学生人文素养是适应现代医学发展的一项长期而艰巨的使命。文章分析了当今医学面临的挑战及医学生人文素养教育的现状，认为卫生法学教育在提高医学生人文素养方面有着独特的地位和作用，并提出提高医学生人文素养的基本途径。

摘要:医学生道德良知的培养在道德教育中具有基础性的地位和作用，医学生道德良知的培养主要在于医德教育，只有通过医德认识、医德情感和医德行为三位一体相互作用才能生成医学生道德良知，文章在探讨国外医学生道德教育模式的经验基础上，对我国医德教育模式在医学生道德良知培养上进行若干反思。

摘要:培养研究生的创新能力是研究生教育的核心，也是评价研究生教育质量的根本标准。在影响研究生创新能力的诸多因素中，导师队伍是根本性因素。培养具有创新型的研究生需要导师具备优秀的学术道德、精湛的业务素质、严谨求实的科学态度、锲而不舍的科学精神、洞悉把握研究方向的发展趋势和立志创新的意识。文章从导师自身素质、导师学术水平、导师道德品质及其人格等方面，阐述导师因素在研究生创新能力培养过程中的作用。

摘要:本科生导师制是我国高等教育发展的必然趋势，文章结合笔者所在学院本科生导师制的实施办法和效果分析了本科生导师制在大学教育中的作用， 并重点探讨了实施本科生导师制面临的主要问题以及完善导师制的一些设想。

摘要:文章以《临床检验病原生物学》教材编写过程中的创新与实践，探讨如何以教材编写内容、编写形式和出版手段的创新，推动ＰＢＬ教学、双语教学和立体化教学等教学改革。

摘要:为了提高眼科临床见习教学质量，改革传统教学方法，文章对１３２名２００２级学生按专业分组后，分别施之以问题为基础的（ＰＢＬ）教学法和以授课为基础的（ＬＢＬ）教学法进行眼科临床见习教学，比较评价两种教学法的教学效果。结果表明，采用ＰＢＬ教学法的学生测验平均成绩和高分人数及学生对教学效果评价指标的优良率均明显高于采用ＬＢＬ教学法，从而说明ＰＢＬ教学法的教学效果明显优于ＬＢＬ教学法，ＰＢＬ教学法值得在眼科临床见习教学中推广应用。

摘要:经过多年的研究与探索，肇庆医专已初步建立起一个适合临床医学专业内科社区实践教学的模式，即医院见习与社区见习相结合、社区见习与社区服务相结合，三者并重的教学模式。实施证明，该模式能有效弥补传统临床实践教学模式的不足，提高见习质量；提高医学生的岗位技能、社区卫生保健意识及能力；促进了社区卫生保健的发展。

摘要:隐喻是汉语中时间表达的重要手段。人们通过其他具体形象的概念来认知时间这一抽象概念，实体隐喻、空间隐喻和结构隐喻是时间隐喻的主要方法。汉语时间表达的隐喻性从一个方面证明了隐喻在人类语言中占有重要地位。