摘要:文章简要介绍了我国建立老年长期护理保险制度的重要性?必要性及紧迫性,调查江苏省无锡市老年人健康状况?护理需求等情况,初步测算长期护理保险筹资?待遇及支付等?基于研究,初步提出构建中国老年长期护理保险制度的设想和建议?

摘要:随着经济社会的快速发展,流动儿童数量不断增加,妥善解决这一被“边缘化”群体的医疗保险问题是构建更加公平的社会保障体系的重要内容?文章基于江苏南京?苏州?无锡?常州四市的调查分析了流动儿童医疗保障的现状,并使用Logistic模型对影响流动儿童参加医疗保险的因素进行了分析?结果表明,四市流动儿童参保率较高,但相关政策仍存在一定问题;流动儿童参保主要受健康情况?父母文化程度?家庭人均月收入的影响?

摘要:文章介绍有关部门关于放开基本药物价格的思路与情况,分析了基本药物价格不能放开的原因,提出如何加强基本药物价格管制与完善基本药物价格管理机制的建议?

摘要:配子捐赠有助于不孕不育患者实现为人父母的美好愿望?而随之产生的一系列伦理法律问题仍有待探讨解决?匿名配子捐赠存废问题?卵子捐赠的可接受性问题和捐赠配子的补偿问题是北欧各国讨论中较突出的问题?北欧国家对这些问题做了大量研究,积累了丰富经验,并制定了法律法规?中国的配子银行建设仍在起步阶段,需要借鉴北欧经验,以便更好地满足配子捐赠的需要?

摘要:文章对1999~2013年江苏省医学会学术会议的相关资料进行查阅并对开展情况进行数据分析?结果显示,无论从数量还是质量上学术会议活动都有了长足的发展,但不足之处也明显制约了学术活动的发展和普及?江苏省医学会应充分发挥自身优势,大力开展各种级别的学术活动,扩大基层医务工作者的受益面,促进医疗卫生事业发展?

摘要:目的:了解中国1997~2014年卫生人力文献研究现状,探寻卫生人力研究可能存在的薄弱点?方法:检索1997~2014年中国卫生人力中文文献,分别采取(JBI 2005)和GRADE证据质量分级标准,对定性定量研究文献进行系统评价?结果:本研究共筛选出420篇中国卫生人力研究文献,定性研究95篇,定量研究325篇,其中318篇是定量现状描述性研究,7篇为卫生人力干预对照类研究?研究主题涉及卫生人力需求预测与配置(77.4%),医学教育与在职培训(6.7%),系统管理(8.8%),国际经验介绍(5.0%),财政投入(2.1%)?45.3%的定性文献和57.6%的定量描述性研究质量评价为中等及以上,仅有2.2%(7/325)的定量文献采取干预对照研究?定量研究文献均明确阐述了数据收集方法和流程,但缺乏对调查工具信度与效度的验证?结论:定性研究?描述性定量分析是常规研究方法,干预对照类试验研究极少;研究主题集中于卫生人力资源配置领域,而卫生人力实践过程中的主要挑战问题,如筹资?开发?教育等管理实践及干预效果评价方面的研究文献比例较小?

摘要:目的:探讨我国无偿献血的有效宣传情况?方法:采用文献计量分析法对无偿献血宣传期刊文献进行分析? 结果:110篇文献涉及19个省市,作者单位是采供血机构占85.45%?期刊来自《中国输血杂志》占32.73%,以定性研究为主占52.73%?宣传对象是在校大学生和街头流动人群占58.89%,宣传活动有效评价比例为47.83%,宣传媒体有效评价比例为32.00%?结论:无偿献血宣传研究日益受到重视,评价有效宣传活动位居前3位的是名人效应活动?献血英雄事迹报道?特殊日期活动,评价有效宣传媒体位居前3位的是广告?电视新闻?宣传栏?

摘要:构建人文医学,就是要使医学科学人文化?人性化,需要从人本的逻辑起点上,以哲学视角和人文精神来分析梳理医疗活动中主客体之间?公益性与利益性之间?人文精神与医学科学之间的内在联系,从文化根源上探寻当前人文医学构建中的主要问题,从而体现医学对患者生命的终极关怀就是人文关怀?

摘要:文章首先建构了医院文化体系的框架——VBIS四棱锥结构,从医院价值文化?医院行为文化?医院形象文化和医院制度文化等四个方面阐述医院文化建设的内涵和主要内容?随后探讨了职工个人在医院文化影响下的三阶段发展模式,分别为依赖期?独立期?互赖期,并论述和列举不同阶段的医院文化和管理模式?

摘要:目的:构建服务于医院绩效管理的成本核算方法,为战略导向的医院绩效管理提供多维度成本信息支撑?方法:采用文献研究法进行学理性论述,并运用案例研究方法对某地区综合三甲医院设计一套能够满足公立三甲医院的具有战略导向绩效管理的成本核算方法?结果:新医改下医院必须实施战略导向的绩效管理;而采用这种全新绩效管理需要精细化成本核算方法来支撑;成本核算方法选择既要满足绩效管理需求,同时也要满足其他多维目标需要?结论:满足战略导向的绩效管理的医院成本核算方法,应该包括全成本核算?三层次成本核算?运用作业成本法核算项目级成本和核算单轨制四部分内容?

摘要:目的:通过医院员工满意度现状调查,针对问题提出对策,提高员工满意度,改善医疗服务质量,为医院提高员工满意度提供决策依据?方法:采用满意度问卷调查表收集数据,采用SPSS20.0软件进行统计分析?结果:员工满意度总体情况接近比较满意水平;影响因素有工作岗位?学历水平?专业技术职称等方面?结论:医院应当关注员工满意情绪管理,建立员工满意度调查制度,关注不同影响因素和不同群体差异,以提高员工工作满意度?

摘要:目的:了解和评估徐州市全科医生转岗培训学员对培训的反应和满意度?方法:根据柯式培训评估模型,调查全科医生转岗培训的学员对培训内容?师资?方式?管理过程等的直观评价,并对相关因素进行分析?结果:满意程度较高的是培训师资和培训管理,培训内容和培训方式的评价满意度相对较低?结论:学员工作年限与培训管理?师资满意度呈正相关,学员职称与培训内容?管理满意度呈正相关?今后培训工作可根据工作年限和职称适当调整科室轮转安排,适当增加急诊科轮转时间,同时进一步加强临床教学案例和全科医学理念培训?

摘要:人才是医院发展的第一资源,特别是高层次人才,更是起着引领发展的重要作用?近几年,医疗机构纷纷加大高层次人才引进力度,有成功的案例,也不乏失败的教训?文章通过运用风险管理的基本理论,从医学高层次人才的群体特点入手,阐述了人才引进存在的风险,分析了风险产生的原因,并提出相应对策,以尽量减少医院的风险和损失?

摘要:文章在调查国内20所教育部属高校内部机构设置的基础上,分析了目前高校内部管理机构设置现状及问题?研究表明,目前我国高校管理机构数量远远高于院系数量,院系数量越多,相应管理机构也更多,表现出教学科研机构依赖于管理机构,这体现了目前高校重“非生产”轻“生产”,重行政轻学术?管理机构数量与校领导数?专任教师数与教职工数并不存在相关性,表明目前校领导的配置欠缺统一的标准,且当前高校管理机构的设置取向并不是以服务学校职工?教师为主,管理机构的设置缺乏一定的科学性和合理性?

摘要:通过揭示当今网络生态环境下各种不良现象,折射出大学生道德与法制观念的堪忧现状,继而针对大学生沉迷网络世界中不分美丑?不变真伪提出行之有效的意见,着力从大学生群体本身?网络监管的立法?高校课程的重视和社会舆论监督方面实现大学生的道德引导?

摘要:高校外语文化教育面临着严峻的考验,缺乏长期的外语教育规划?外语文化教育和民族文化认同的关系难以协调是两大重要原因?文章认为高校外语文化教育的目标应为工具性和人文性的结合,“和而不同”的理念是其应当体现的教育价值观,显性的外语文化课堂教学和隐性的和谐校园外语文化氛围的创建是实施的有效方法?

摘要:积极心理学在各种层次教育教学上得到了广泛应用?文章从学生在生物化学实验中产生的心理现象出发,利用积极心理学的理论和方法,阐述在生物化学实验教学中如何运用正确的心理导向?激发学生学习兴趣?培养创新思维能力,并探讨加强教师素质教育?增强教师教学动力以及师生互动的必要性,最终达到提高教学效果和医学生全面发展的目的? 关键词:积极心理学;实验教学;生物化学

摘要:一个好的实验设计是大学生实践创新训练计划有效实施的前提和保障,具有统领性作用?在认清实验设计对医学大学生创新训练项目的要求基础上,同时在实验设计过程中要注重以学生为主体,并重视指导教师的地位和作用,真正培养和提高大学生的科研素质和综合能力?

摘要:课堂教学是教学活动的核心环节?高等医学院校教师应结合课堂教学中学生的心理特点和基础医学教学内容,合理应用课堂语言组织课堂教学?文章从语言艺术的重要性?如何在课堂教学中使用语言艺术,以及教师应通过加强自身修养提高语言水平等方面探讨了语言艺术在基础医学课堂教学中的作用?

摘要:问题导向学习的教学模式(problem-based learning,PBL)目前已成为医学教育界流行的一种教学方法,该方法以病例为先导,问题为基础,学生为主体,教师为引导,采用小组讨论的方式学习?和传统课堂教学模式相比,PBL模式中不论是学生还是教师的角色都需要重新定位?特别对于教师而言,如何及时灵活地适应多种角色及角色转换更是PBL教学成功与否的关键?文章结合医学案例实践,总结了PBL教师的各种角色,包括组织策划?质控评估?资源储备支持以及课堂上的角色扮演?教师的单一身份已不再能满足现代医学教学,特别是PBL教学模式?教师们应不断摸索?调整?学习,以期培养出更加优秀且具创新思维的医学生?

摘要:文章调查了医科类大学生英语习得过程中学习策略,尤其是元认知的使用情况,探索学生性别和使用学习策略的关系以及英语成绩和元认知使用的相关性,并探讨在大学课堂中增加元认知培训的必要性?通过对200名医科类大学生进行问卷调查,对其中16名学生进行采访,分析比较发现医科类大学生在英语习得过程中使用认知策略最多,其次是社会情感策略,使用元认知策略最少?此外,性别和学习策略无相关性,而元认知策略的使用和英语成绩呈正相关?