文章通过对江苏省部分高校教师进行薪酬满意度现况调查,综合分析高校教师薪酬满意度的现状及影响因素,针对教师薪酬满意度总体水平和差异现状,提出提高教师薪酬满意度的建议,以促进高校管理体制改革,建立健全更加合理-有效的高校薪酬管理体系-
薛 伟,张前德.江苏省部分高校教师薪酬满意度抽样调查与分析[J].南京医科大学学报（自然科学版）,2013,(5):438-441
