基于结构方程模型的乡村医生工作满意度研究
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    调查镇江市乡村医生工作满意度并分析其影响因素,以提出稳定乡村卫生人力资源的建议,更好地发挥乡村医生在农村三级卫生服务网中的作用-方法:以ERG需要理论为框架设计问卷对180名乡村医生进行问卷调查,用结构方程模型分析工作满意度的影响因素-结果:成长空间对总体满意度影响效应最大(β=0.56,P < 0.01),工作待遇次之(β=0.46,P <0.01),人际关系 (β= 0.31,P < 0.01)的影响效应较弱-其中福利待遇-奖惩制度-考核标准-进修培训-晋升机会等是影响工作满意度的重要因素-结论:提高

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引用本文

李君荣,周 一,李 蕾,王琳娜.基于结构方程模型的乡村医生工作满意度研究[J].南京医科大学学报(自然科学版),2014,(2):100-103

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  • 收稿日期:2013-10-30
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  • 在线发布日期: 2014-05-04
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