目的:了解江苏省市、县两级疾病控制(疾控)中心的人力资源现状.方法:通过问卷调查取得第一手资料,经分类后采用动态数列和x2检验.结果:市、县两级疾控中心卫生人力总量无明显变化,职称结构与学历均发生了明显的变化;市、县两级疾控中心人员在学历与职称构成的差别均有统计学意义.结论:江苏省市、县两级疾病控制中心的人力资源发展滞后于社会经济与人口的增长:职称构成比达到国家2000年的目标值,但学历结构还有待提高.