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第5期 总第124期                           南                                                         ·
                                                    南京医科大学学报(社会科学版)京医科大学学报(社会科学版)
                 2024年10月                     Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)of Nanjing Medical University(Social Sciences)  · 527
                                              Journal
                    2023                                              20(2):148-151
              [7] 李爱梅,王笑天,熊冠星,等. 工作影响员工幸福体验的                    [22]MOTOWIDLO S J,Van SCOTTER J R. Evidence that
                   “双路径模型”探讨——基于工作要求—资源模型的                            task performance should be distinguished from contextu⁃
                    视角[J]. 心理学报,2015,47(5):624-636                    al performance[J]. Journal of Applied Psychology,
              [8] 徐姗,张昱城,张冰然,等.“增益”还是“损耗”?挑战                          1994,79(4):475-480
                    性工作要求对工作—家庭增益的“双刃剑”影响[J].                   [23] 姜长海. 工作满意度、工作投入与工作绩效关系的实
                    心理学报,2022,54(10):1234-1247                        证研究——以大连地区导游人员为例[D]. 大连:东北
              [9] ERVASTI J,PENTTI J,NYBERG S T,et al. Long work⁃     财经大学,2012
                    ing hours and risk of 50 health conditions and mortality  [24] 刘明矾,尧羽,邓招梅,等. 错失恐惧与大学生抑郁的
                    outcomes:a multicohort study in four European countries  关系:无手机恐惧与社交媒体疲劳的中介作用和正念
                   [J]. Lancet Reg Health Eur,2021,11:100212          的调节作用[J]. 中国临床心理学杂志,2024,32(2):
              [10]FLINN F,ARMSTRONG C. Junior doctors’extended        361-365,370
                    work hours and the effects on their performance:the  [25] 李璇,杨燕绥,袁向东. 儿科医生工作满意度、职业倦
                    Irish case[J]. Int J Qual Health Care,2011,23(2):  怠与离职意向的相关性——基于广东省三甲医院的调
                    210-217                                           查[J]. 中国卫生政策研究,2018,11(11):68-72
              [11]BRAUN S E,AUERBACH S M,RYBARCZYK B,et al.     [26] 蒋红红,徐佳南,杨丹丹,等. 2020 年江苏省医疗卫生
                    Mindfulness,burnout,and effects on performance evalua⁃  机构医务人员职业倦怠现况调查[J]. 江苏预防医学,
                    tions in internal medicine residents[J]. Adv Med Educ  2021,32(6):755-757
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              [12] 贺淇,刘晓明. 正念对实现型幸福感的影响及其理论                           响因素分析[J]. 护理学杂志,2024,39(6):12-16
                    解释[J]. 心理科学进展,2023,31(10):1937-1951         [28] 黄浩,陈慧. 中心供应室护士工作时间调整对比分析
              [13] 蒋莹莹,许勤,蒋玲,等. 护士职业心理韧性的概念分                          及效果评价[J]. 中国护理管理,2009,9(2):61-62
                    析[J]. 护士进修杂志,2024,39(4):356-362             [29] 宋皓杰,郜人婧,张强,等. 工作时间与工作绩效的非
              [14] 魏敏,乔婷婷,张媛. 精神卫生医务人员职业倦怠与社                          线性关系:一项元分析[J]. 心理科学进展,2022,30
                    会支持调查[J]. 南京医科大学学报(社会科学版),                       (12):2666-2682
                    2017,17(4):294-299                          [30] 潘骁,赵晓康,沈华礼. 工作时间控制对绩效的影响路径
              [15] 杭蕾,钱东福. 县级公立医院护理人员工作场所暴力                           研究[J]. 管理案例研究与评论,2022,15(3):231-241
                    与职业倦怠研究[J]. 南京医科大学学报(社会科学                   [31]EMBRIACO N,AZOULAY E,BARRAU K,et al. High
                    版),2021,21(3):236-240                             level of burnout in intensivists:prevalence and associat⁃
              [16] 袁悦,吴志明,谢秋实. 时间压力对个体工作结果的作                          ed factors[J]. Am J Respir Crit Care Med,2007,175
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              [17] 杨凌鹤,唐昌敏,张维敏,等. 医生工作时长与医疗差                          对工作厌倦和生活满足感的中介作用[J]. 解放军护理
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                    349-352                                     [33]OYANADEL C,NÚÑEZ Y,GONZÁLEZ⁃LOYOLA M,et
              [18]GOLD B R,BOSS R W,CHAN L,et al. Burnout and         al. Association of emotion regulation and dispositional
                    its correlates in emergency physicians: four years’expe⁃  mindfulness in an adolescent sample:the mediational
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                    1996,3(12):1156-1164                        [34]李文琪. 护理组织氛围对护士工作压力和离职意愿的
              [19]李超平,时勘. 分配公平与程序公平对工作倦怠的影                            影响及正念的调节作用[D]. 武汉:华中科技大学,
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              [20]BROWN K W,RYAN R M. The benefits of being pres⁃  [35] 刘霞,卫武. 职场正念的人际影响及作用机制[J]. 心
                    ent:mindfulness and its role in psychological well⁃being  理科学进展,2024,32(6):981-994
                   [J]. J Pers Soc Psychol,2003,84(4):822-848   [36] 刘淑君. 工作场所正念对员工创新行为的影响机制研
              [21] 陈思佚,崔红,周仁来,等. 正念注意觉知量表(MAAS)                       究[D]. 济南:山东大学,2021
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