Page 75 - 南京医科大学社科版
P. 75

南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）
               第6期 总第131期                           南                                                         ·
                 2025年12月                     Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences）  · 601
                                              Journal
               行为的发生是基于内外部多种因素比较下做出的                             进行非正式与正式学习，提升专业技能与通用能
               理性行为。有研究把我国的流动人口归纳为两类：                            力。这种“数字赋能”机制尤其适用于流动性强、正
               经济型流动人口和社会型流动人口                 ［12］ ，城市发展和       规教育机会有限的群体，有助于弥补其因迁移所造
               生活需求等因素助推的流动人口主要为前者 。流                            成的人力资本断裂。此外，流动人口在流迁过程中
                                                       ［2］
               动人口健康是以流动人口为主体，包括生理、心理、                           对工作岗位的满意度也会显著影响其健康状况                       ［22］ ，
               社会三方面的健康过程          ［13］ ，综合反映个体主观身心状             尤其是新就业形态等新型工作方式不断增多的今
               态与客观环境共同作用的结果              ［14］ 。流动人口健康状          天，其可能带来的社会孤立感与职业孤立感增加了
                                                          ［5］
               况测度包括健康水平测度和健康影响因素分析 。                            劳动者的心理负担，进而影响其身心健康                     ［23］ 。另
               健康状况可从多角度评估，如健康生存质量、预期                            外，新就业形态劳动者过度劳动也可能通过增加工
               寿命、疾病患病率等         ［15］ ，此外自评健康也是健康状               作负荷、降低相对收入等方式，显著降低流动人口
               况研究的常用替代指标，特别是流动人口健康状                             的工作满意度       ［24］ 。劳动者对技能与工作匹配度的
               况，自评健康在满足量化健康的基础上具有综合体                            感知也是影响身心健康的重要因素，技能不匹配或
               现社会经济地位、医疗卫生状况以及个体生存条件                            未能充分发挥潜力均可能引发负面情绪，从而影响
               等因素影响的优势        ［16］ 。                            身心健康。据此提出研究假设 H2：互联网通过提升
                   流动人口健康的研究热点随着时间推移、社会                          流动人口职业发展能力和就业满意度，形成“互联
               环境变化以及相关问题出现而不断变化，随着我国                            网使用—职业发展能力提升—人力资本增强—健
               全面进入大数据时代、人工智能时代，互联网使用                            康促进”的良性循环。
               成为流动人口工作、生活中普遍化的信息搜寻方式。
                                                                                二、资料和方法
               互联网使用以直接和间接路径影响流动人口健
               康 ［17］ ，互联网使用情况能反映流动人口的数字健康                           （一）资料来源
               素养、自我健康防护意识、与外界交流能力等                      ［18］ 。      本文数据源自中国劳动力动态调查 2016 年、
               根据健康行为理论，个体的健康水平受到其健康                             2018 年共两期数据，研究对象为城乡融合过程中以
               知识、信念与行为的共同影响              ［19］ ，通过互联网使用          经济因素为主要驱动力的流动人口 。为更清晰地
                                                                                                ［2］
               进行健康信息搜寻，发生健康信息行为，并满足自                            反映互联网使用对流动人口健康水平的作用并探
               身健康需求和减少对健康状况的不确定性                      ［20］ ，帮   讨其职业发展能力提升的中介效应，在数据处理中
               助流动人口形成良好的健康管理行为。从信息不                             筛选出流动人口中年龄 16~64 岁，处于就业状态的
               对称视角看，互联网有效降低了健康信息获取的门                            劳动年龄人口样本         ［25］ ，剔除异常值、缺失值和无效
               槛与成本，缓解了流动人口因户籍限制、社会网络资                           回答，共获得8 186个样本观测数据。
               源有限、地域差异等所面临的信息劣势，一定程度上                               （二）变量描述
               弥补了流动人口的健康信息鸿沟，从而有助于改善其                               1. 被解释变量
               身心健康状况。据此提出研究假设 H1：互联网使用                              本文的被解释变量为流动人口健康状况。自
               对流动人口健康状况具有显著正向影响。                                评健康包括了个体主观对自身过去、现在和未来的健
                  （二）职业发展能力和就业满意度在互联网使                           康状况和疾病抵抗力的综合评价，这种评价能有效反
               用与流动人口健康之间起中介作用                                   映个体的健康状态，研究者也可以较好地评估劳动者
                   劳动力集聚理论强调，人口与经济活动在空间                          在流动过程中健康迁移与健康损耗的程度                  ［21］ 。因此，
               上的集中能够产生显著的外部性效应，包括知识溢                            选择流动人口自评健康作为其健康状况的衡量指
               出、信息共享与技能匹配效率的提升。传统意义                             标，并采用问卷中“对自己现在的健康状况评价”这
               上，这种集聚效应依赖于物理空间的临近性，但在                            一问题来反映流动人口的健康状况                  ［26］ ，回答分为
               数字时代，互联网构建了虚拟集聚空间，打破了地                           “非常不健康、不健康、一般、健康、非常健康”，由于
               理限制，使流动人口即使分散在不同区域，仍可通                            样本中的回答存在类别分布不均的问题（“非常健
               过在线平台实现劳动力集聚的网络效应。互联网                             康”与“健康”两类的合并占比显著高于其他三类：
               使用促进了跨地域的职业信息交流、同行互动与技                            自评身体非常健康的个体占 24.03%，自评健康的个
               能模仿，形成“虚拟劳动力池”，从而增强个体在就                           体占 47.68%，自评健康一般的个体占 23.52%，而自
               业市场中的适应性与竞争力             ［21］ 。个体通过教育、培           评为不健康和非常不健康的个体分别仅占 4.36%和
               训与经验积累形成的人力资本，不仅提升其经济回                            0.42%），为优化模型的稳定性与结果的可比性，本
               报，也对健康产生积极影响。互联网极大降低了人                            文将“非常健康”与“健康”合并为健康状况较好组
               力资本投资的成本与门槛，流动人口可通过在线课                            并赋值为 1；将“一般”“不健康”和“非常不健康”合
               程、职业技能培训平台、公开知识资源等途径，持续                           并为健康状况较差组并赋值为0。
   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80