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第6期 总第131期                           南                                                         ·
                                                    南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）
                 2025年12月                     Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences）  · 605
                                              Journal
               对工作环境中职业危害的主动识别能力。数字技                             低用网成本，让流动人口互联网使用更加便利；推
               术的便捷性降低了健康行动门槛，如通过外卖平台                            行数字培训，减少数字鸿沟对员工身心健康的不利
               选择低脂健康餐食、使用运动类 APP 记录每日步数                         影响。
               等，从而形成“知识内化—信念强化—行为落实”的                               （三）互联网使用可通过提高流动人口职业发
               良性循环    ［31］ 。                                    展能力、人力资本存量和市场竞争力，进而改善其
                   然而，互联网赋能的健康促进效应需要以基础                          健康状况
               设施公平性和内容质量为前提。因此可从三方面                                 互联网使用在职业发展能力的中介作用下，对
               完善政策。第一，优先在城中村、工业园区等流动                            流动人口健康状况的间接影响正向显著。在传统
               人口聚集区部署5G网络和公共无线网络，解决网络                           经济模式下，流动人口往往面临社会关系缺失与市
               数据“最后一公里”接入障碍，同时通过资费补贴降                           场信息不对称的困境，这使得他们在职业发展中遭
               低数字使用成本。第二，建立健康信息数字化治理                            遇壁垒   ［36］ 。然而，互联网的使用，尤其是教育投资，
               体系  ［32］ 。由相关卫健部门联合平台企业，对网络中                      提供了一条新型的人力资本积累路径。在这一背
               的养生谣言、医疗虚假广告等进行算法过滤，并开                            景下，教育投资和技能培训能够有效提升劳动者的
               设官方认证的健康科普专栏。第三，将互联网使用                            知识和技能水平，进而增强其社会适应力与职业竞
               权益纳入劳动保障框架。针对老年劳动者群体，强                            争力  ［37］ 。具体而言，教育投资通过提升流动人口的
               制企业为其提供符合职业健康标准的数字化工作                             知识和技能水平，增强其适应社会和市场的能力，
               设备或专业防护设备，并且要保障流动人口的劳动                            而人力资本的积累又反过来影响互联网的使用能
               权益，特别是加强对非正规就业和灵活就业流动人                            力。具备较高人力资本的群体，往往更可能频繁使
               口的保护，并通过立法规范“互联网使用”行为，也                           用互联网，并从中获取数字技能与健康信息，这种
               需减少因青年流动人口过度使用互联网导致的健                             良性循环形成了“人力资本—互联网赋能”的互动
               康损耗。                                              健康效应。互联网的介入主要通过两大机制解决
                  （二）互联网使用可以通过提高流动人口就业                           健康困境：第一，在线教育平台提供低成本、跨时空
               满意度，缓解就业焦虑，进而促进其健康                                的技能培训（如政府免费课程），显著降低了低技能
                   研究发现，互联网使用对流动人口就业满意度                          劳动者的学习门槛，帮助他们突破职业瓶颈，提高
               的影响能够作用于其健康状况。首先，对收入满意                            劳动者与岗位的匹配度，这不仅能显著改善流动人
               的流动人口而言，已经拥有较好的经济状况和较高                            口的工作条件，还能改善其健康环境。安全生产技
               的信息获取能力       ［33］ ，互联网使用增加了信息获取优                 能和职业健康已成为促进流动人口身心健康的主
               势，使他们更熟练地从海量信息中筛选出真正有价                            要渠道。第二，互联网打破了空间壁垒和医疗卫生
               值的内容，从而减轻自己工作的心理压力。对工作                            服务的不公平，支持流动人口线上就业问诊，体检、
               满意的流动人口，使用互联网使他们更容易在工作                            门诊预约等，推进了医疗卫生服务均等化。
               中接触到额外的收获和信息，意味着工作责任和任                                随着区域人口增减分化的加剧，维持流动人口
               务的顺利推进，从而提高了工作效率，降低了工作                            在人口负增长过程中的工作能力显得尤为重要。政
               压力  ［34］ 。从职业发展满意度看，收入满意和工作满                      府和社会应为流动人口提供内在能力支持，如开展职
               意人群往往会对职业发展有更高的期望，互联网的                            业技能培训、健康促进活动等，帮助他们适应工作环
               使用使他们更容易接触到行业内的竞争信息，也会                            境的变化，提高应对工作压力的能力，延长其劳动生
               促进其职位晋升。职业技能满意往往也意味着较                             涯，增强其流动活力，促进共同富裕。
               高的职业地位，职业技能满意的流动人口通过使用
                                                                 参考文献
               互联网来更新和提升自己的技能，这种持续的学习
               进步对他们的心理健康产生积极影响。互联网的                            ［1］ 刘尚君，陈功. 坚持健康优先，支撑人口高质量发展
               使用使工作和学习变得更便捷，可缩短工作时间，                                ［J］. 人口与经济，2024（5）：13-22
               增加休息时间，有利于身体健康              ［35］ 。职业技能满意         ［2］ 邱瑾，俞沈悦. 经济型与社会型人口流动的时空演变特
               的流动人口可能对自己的职业技能有较高的自信，                                 征差异［J］. 地理科学，2025，45（8）：1822-1832
               互联网不断更新的信息和技能要求使他们更具有胜                           ［3］ LIU Z，LIU S H. Are migrants leaving manufacturing
               任工作的能力，从而提升了其劳动获得感和成就感。                                jobs?Exploring manufacturing employment change among
                   因此，为缓解就业满意度较低群体的健康风                                migrants and the factors in Chinese cities［J］. Cities，
               险，需要在互联网使用上创造公平的环境，建设流                                 2024，153：105304
               动就业人口友好型互联网环境。企业层面要关注                            ［4］ 雷帅康，乔学斌. 江苏省流动人口基本公共卫生服务利
               员工的身心健康，提供科学合理的互联网设施，降                                 用及影响因素［J］. 南京医科大学学报（社会科学版），
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