Page 78 - 《南京医科大学学报社会科学版》2025年第5期
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南京医科大学学报(社会科学版)京医科大学学报(社会科学版) 第5期 总第130期
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Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)of Nanjing Medical University(Social Sciences) 2025年10月
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(三)区域间协调度差异显著,中部优势明显而 急响应能力。可以借鉴广东省在疫情防控中的成
南北地区发展滞后 功经验 [17] ,构建区域医疗资源共享平台,建立具有
从空间差异特征来看,安徽省三大区域呈现出 安徽特色的医疗资源协同体系,依托中国科学技术
显著不同的发展轨迹和演进逻辑,这种区域差异的 大学、合肥综合性国家科学中心等创新资源,利用
形成既有历史基础的原因,也受到发展战略的深刻 医疗人工智能、量子通信应用等前沿科技开展试点
影响。皖中地区作为全省发展的核心引擎,凭借合 工作,逐步构建覆盖 16 个地市的省级医疗资源共享
肥都市圈的集聚优势和创新发展政策 [16] ,在医疗卫 平台,确保在突发公共卫生事件发生时,能够迅速
生与经济发展协调方面展现出强大韧性。2016— 调配并共享资源。此外还需要提升智慧化监测预
2030 年,皖中地区展现出突出的发展优势,耦合协 警能力,开发疫情预警预测模型,建立多源数据融
调度始终维持在 0.995 的近乎完美水平。这一方面 合机制。在这一方面,安徽省已开展前瞻性探索,
得益于合肥市及周边城市在医疗卫生资源整合和 形成部分试点经验,作为省会的合肥市搭建了由中
经济发展方面的显著优势;另一方面也反映出安 国科学技术大学与安徽省疾控中心联合研发的“传
徽省在推动区域协调发展时,省会城市在政策、资 染病智能预警平台”,现已覆盖合肥市二级以上医
源、人才等多方面的集聚效应,促进了区域整体的 院和部分基层机构,采用机器学习算法,融合门诊
协调发展。 量、药品销售、互联网搜索等 12 类数据源,可实现流
相比之下,皖南和皖北地区的发展态势则呈现 感等传染病的 7 天趋势预测试点,预警响应时间较
出较为滞后的特点。皖南地区的协调度从 2016 年 传统模式缩短 60%,但尚未与医保、交通等数据深
的 0.303 持续下滑至 2025 年的 0.221,虽在 2030 年略 度打通,建议深化多源数据融合,未来可进一步构
有回升至 0.262,但仍显著低于期初水平。这一方面 建安徽省域系统的预警模型。
与皖南山区较为薄弱的产业基础、资源条件以及发 (二)推动区域合作,构建全省联动机制
展环境密切相关,另一方面也与当地医疗卫生资源 安徽省区域协调发展面临的核心矛盾在于中
配置不足、医疗服务效率低有关。而皖北地区传统 部突进、南北滞后的发展格局。合肥都市圈通过政
医疗资源总量较为丰富,但存在资源配置效率低、 策、资本、人才等多重要素的集聚效应,形成了以省
服务质量低、与产业契合度低等问题,且过度依赖 会为中心的单极模式。这种模式虽然在短期内快
传统医疗资源的配置,难以适应新经济形态的发 速提升了皖中地区的协调度,但也加剧了省内发展
展,呈现出相对平稳但低位徘徊的特征,随着经济 的马太效应。统计数据显示,2023 年合肥市 GDP 占
转型升级,传统医疗体系难以满足新兴产业发展需 全省比重已达 26.6%,而皖北、皖南等地仍处于初级
求,耦合协调度停滞不前。 生产要素驱动阶段 [18] 。为此,亟须建立基于优势互
补、资源共享的跨区域合作机制,通过制度创新破
四、政策建议
解发展不平衡问题。
(一)建立动态政策保障体系,完善公共卫生应 要解决这些问题,可以利用皖中、皖南、皖北三
急管理系统 大区域的资源互补性,构建更加紧密的区域合作关
为构建安徽省医疗卫生服务与区域经济发展 系。皖中地区作为全省的核心引擎,集聚了大量的
的长效协同机制,需要建立一个跨部门、多层级的 创新资源、政策优势和优质的医疗卫生资源,其发
实时监控和评估政策执行效果的动态政策调控体 展经验与优势可以为皖南和皖北地区提供借鉴。
系,通过设立专门的监测和评估平台,对政策执行 通过建立省内区域间的定期交流与合作平台,促进
效果进行实时监控。利用大数据和人工智能技术, 皖中地区与皖南、皖北地区的资源共享、经验交流
对医疗资源分布、服务质量、患者需求等数据进行 和优势互补,可以有效推动这些相对滞后地区的发
深度分析,帮助政策制定者快速识别潜在问题,并 展,缩小区域之间的差距。如打造差异化的区域医疗
进行调整。例如,可以通过监控不同地区的医疗服 健康产业集群:皖中地区聚焦生物医药创新研发,建
务利用情况、就诊人群的变化、医生和医疗设备的 设合肥大健康产业示范区;皖北发挥中医药资源优
配备情况,及时发现服务短板并进行优化。通过这 势,推动亳州“世界中医药之都”与阜阳现代医药产业
一动态体系,可以及时调整、优化政策内容,确保政 园联动发展;皖南则依托生态优势,培育黄山国际康
策能够适应不断变化的社会经济环境。 养基地和池州医疗旅游示范区。同时,必须加强人才
新冠疫情暴露出安徽省在公共卫生应急管理 的培养与流动,推动各区域之间的人才共享。皖中地
中的短板,尤其是在医疗资源的不均衡分配和突发 区拥有较为丰富的人才资源和高端人才集聚效应,而
公共卫生事件应对能力方面。因此需要进一步完 皖南和皖北地区则面临较为严峻的人才流失问题。
善公共卫生应急管理体系,提升医疗服务体系的应 通过制定更加灵活的人才引进政策、优化人才培养机

