Page 106 - 南京医科大学学报社会科学版

南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版） 第4期 总第105期
南
· 404 · Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences） 2021年8月
Journal
医学教育

用人单位视角下药学类本科毕业生

就业质量分析及提升策略探讨

林中月，傅雅慧，张南文

福建医科大学药学院，福建 福州 350122

摘 要：在“健康中国”战略背景下，通过对高等医学院校药学类本科毕业生就业现状分析，探
究提升就业质量的方法，为完善人才培养方案，提高学生综合竞争力提供必要的依据。依据两
所福建医学院校 2015—2019 届药学类专业本科毕业生就业数据，分析发现，药学类本科毕业生
就业率较高，升学率呈现上升趋势；相比就职传统医疗事业单位，大部分学生倾向选择在医疗相
关企业就业；受就业压力和发展前景影响，就业地向医疗行业发达地区转移；用人单位对毕业生

素质和学校人才培养模式总体满意，但在毕业生心理承受能力、工作责任、创新能力和计算机应
用能力方面不满意。建议凝聚政府、用人单位、学校以及个人力量，提高高等医学院校药学类本
科毕业生群体就业质量。
关键词：药学人才培养；就业质量；提升策略
中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1671-0479（2021）04-404-005
doi：10.7655/NYDXBSS20210418

2016 年，“健康中国”战略明确提出“共建共享， 率 87.5%），了解用人单位对毕业生素质和学校人才
全民健康”的指导路径，对医药产业发展提出新要 培养模式的评价。
求。提升药学类人才的培养质量，是实现“健康中 （二）方法
国”战略目标的坚实基础。本文以福建省开设药学 通过“全国高校毕业生就业监测系统”对两校
类专业的两所医学本科院校 2015—2019 届毕业生 毕业生就业情况进行数据分析，依据在线调研系统
的就业数据为基础，结合用人单位对毕业生素质和 向 用 人 单 位 发 送 邮 件 ，邀 请 其 填 答 问 卷 。 基 于
学校人才培养模式的评价来分析毕业生就业质量， SPSS24.0 软件进行数据处理，采用描述性统计分析
为完善药学类专业人才培养方案，提高学生的综合 和卡方检验分析等，P<0.05为差异有统计学意义。
竞争力提供依据。
二、结 果
一、对象和方法
（一）毕业生就业现状
（一）对象 1. 药学类本科毕业生就业率较高
本研究选取福建省开设药学类专业的两所医学 如表 1 所示，所调查样本本科毕业生就业率保
本科院校，收集2015—2019届药学类专业共3 095例 持在较高水平，就业率均达到 90%以上，说明近年
毕业生的就业数据（其中已就业的毕业生 2 917 例， 来医学院校药学类专业毕业生的就业率表现较为
占毕业生总数的 94.2%）。采用问卷调查的方式对 优异，主要原因有以下几点。首先，学校积极引进
72 家用人单位进行调研（回收有效问卷 63 份，回收 高层次人才，不断完善和丰富教师队伍，使学校拥

基金项目：福建省本科高校一般教育教学改革研究项目“基于校企联动的生物制药本科生创新创业人才培养模式研究与
实践”（FBJG20180231）
收稿日期：2021-03-14
作者简介：林中月（1988—），女，福建福安人，讲师，研究方向为医学生思想政治教育；张南文（1980—），男，福建建瓯人，副教
授，研究方向为医学教育研究与管理，通信作者，znw@fjmu.edu.cn。