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南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）
第6期 总第107期 南
2021年12月 Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences） · 603 ·
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（四）医学生开展职业体验情况 表3 医学生开展职业体验情况 ［n（%）］
27.25%的医学生在目标职业所在的企事业单 因素/分类 没有 有 χ 值 P值
2
位开展过职业体验。年级越高的医学生开展职业 性别 000.54 0.463
体验的比例越高，五年级最高（46.60%），“5+3”学制 男 367（71.54） 146（28.46）
的医学生开展职业体验比例也最高（41.67%）。将 女 885（73.26） 323（26.74）
调查对象按性别、年级、学制三个不同因素进行卡 年级 170.17 <0.001
方检验，不同年级和不同学制的医学生开展职业体 一年级 516（89.43） 061（10.57）
验情况有显著差异，见表3。 二年级 337（75.22） 111（24.78）
（五）医学生职业人物访谈情况 三年级 195（61.13） 124（38.87）
四年级 149（54.38） 125（45.62）
将访谈目标职业相关人物并撰写访谈记录定
五年级 055（53.40） 048（46.60）
义为职业人物访谈。32.25%的医学生开展过职业
学制 023.02 <0.001
人物访谈。将调查对象按性别、年级、学制三个不
“5+3”学制 112（58.33） 080（41.67）
同因素进行秩和检验与卡方检验，不同年级和不
五年制 751（74.06） 263（25.94）
同学制的医学生职业人物访谈情况有显著差异，
四年制 389（75.53） 126（24.47）
见表 4。
表4 医学生开展职业人物访谈情况 ［n（%）］
因素/分类 从来没有 采访1人 采访2人 采访3人及以上 Z/χ 值 P值
2
性别 0 1.61 0.109
男 334（65.11） 079（15.40） 051（9.94） 49（9.55）0
女 832（68.87） 176（14.57） 101（8.36） 99（8.20）0
年级 79.93 ＜0.001
一年级 464（80.42） 57（9.88） 026（4.51） 30（5.20）0
二年级 299（66.74） 082（18.30） 041（9.15） 26（5.80）0
三年级 173（54.23） 064（20.06） 044（13.79） 38（11.91）
四年级 166（60.58） 038（13.87） 029（10.58） 41（14.96）
五年级 064（62.14） 014（13.59） 012（11.65） 13（12.62）
学制 09.50 0.009
“5+3”学制 114（59.38） 033（17.19） 017（8.85） 28（14.58）
五年制 708（69.82） 140（13.81） 088（8.68） 78（7.69）0
四年制 344（66.80） 082（15.92） 047（9.13） 42（8.16）0

（六）医学生撰写职业规划书情况 表5 医学生撰写职业规划书情况 ［n（%）］
37.36%的医学生撰写了职业规划书，二年级 因素/分类 没有 有 χ 值 P值
2
的医学生撰写职业规划书的比例最高（61.83%）， 性别 000.38 <0.537
学制为四年制的医学生撰写职业规划书的比例 男 327（63.74） 186（36.26）
最高（42.33%）。将调查对象按性别、年级、学制 女 751（62.17） 457（37.83）
三个不同因素进行卡方检验，不同年级和不同学
年级 364.59 <0.001
制的医学生撰写职业规划书情况有显著差异，见 一年级 533（92.37） 44（7.63）
表 5。 二年级 171（38.17） 277（61.83）
（七）医学生在职业规划遇到困难时的第一求
三年级 153（47.96） 166（52.04）
助对象
四年级 161（58.76） 113（41.24）
34.40%的医学生在职业规划或就业中遇到困
五年级 060（58.25） 043（41.75）
难时选父母作为第一求助对象，20.69%的医学生选
学制 007.94 <0.019
专业课老师作为第一求助对象，11.74%的医学生选
“5+3”学制 127（66.15） 065（33.85）
同学作为第一求助对象，之后依次是就业指导中心
五年制 654（64.50） 360（35.50）
老师（11.10%）、辅导员（8.89%）、亲戚朋友（5.23%）、
四年制
学院或学系领导（3.20%）。 297（57.67） 218（42.33）