Page 97 - 南京医科大学学报社会科学版
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第6期 总第113期                           南京医科大学学报(社会科学版)京医科大学学报(社会科学版)
                                                    南
                 2022年12月                     Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)of Nanjing Medical University(Social Sciences)  · 615  ·
                                              Journal
                                                                                                   医院管理        

                                                                                                   
                   医疗集团模式下廉洁文化建设联盟发展策略研究



                                   韩    烨 ,孙玉军 ,朱依兰 ,仇上斌 ,蔡拥军                              1
                                                                   2
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                1. 扬州大学附属医院纪委,江苏 扬州 225000;2. 苏州大学附属第一医院审计处,江苏 苏州 215000;
                                       3. 扬州大学附属医院党委宣传部,江苏 扬州 225000

                       摘  要:为分析医疗集团成员单位廉洁文化建设现状及发展需求,对 7 家成员单位的廉政教
                   育、廉政制度、廉政监督、廉洁文化建设效果、廉洁文化建设需求开展问卷调查,并采用模糊评价
                   法对廉洁文化联盟建设现状进行评价。结果显示,7 家集团成员单位廉洁文化建设现状模糊综
                   合评价得分处于较高水平,但联盟中不同成员单位之间廉洁文化建设质量存在一定差异。廉洁
                   文化建设任重道远,应基于各单位发展需求差异,促进集团成员单位廉洁文化建设标准化与特
                   色化齐头并进。

                       关键词:医疗集团;廉洁文化建设;标准化;差异化
                       中图分类号:R197.3            文献标志码:A             文章编号:1671-0479(2022)06-615-006
                       doi:10.7655/NYDXBSS20220615


                   习近平总书记在党的二十大报告中强调,坚定                          发展的路径,以期为多维度构建廉洁文化建设体
               不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的                            系,推进医疗集团凝聚力、向心力以及一体化高质
               伟大工程。只要存在腐败问题产生的土壤和条件,                            量发展提供可借鉴的思路,同时也为集团发展提供
               反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号,坚                            决策依据。
               持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以零容忍态度
                                                                                一、对象和方法
                                 [1]
               反腐惩恶,决不姑息 。我国的廉洁文化源远流长、
               博大精深,并伴随着几千年的文明发展而不断丰                                 (一)研究对象
               富。作为廉政建设与文化建设相融合的产物,廉洁                                本研究综合考虑不同等级、类型的医疗机构廉洁
               文化是人们关于廉政的理论、价值、规范和心理以                            文化建设需求,以及研究的全面性和代表性,采用方
               及与之相适应的思想意识、行为取向、生活方式和                            便抽样方法于2022年8—9月在集团二级及以上公立
                             [2]
               社会风尚的总和 。                                         医院开展问卷调查,调查对象为各成员单位的党员和
                   2022 年 5 月,扬州大学附属医院秉承“平等互                     干部。纳入标准:① 二级及以上公立医院;② 党员;
               利、优势互补、资源共享、共同发展”的原则正式成                           ③ 干部。通过各成员单位纪检部门负责人在单位党
               立医疗集团,带动基层医疗卫生机构提升服务能力                            员群或干部群发放并收集网络问卷,问卷采取不记名
               和管理水平。本文通过实证分析的方法,对扬州大                            的方式填写并设置系统漏填提醒,保证问卷数据的真
               学附属医院医疗集团市域范围内 7 家成员单位廉洁                          实可靠性和全面有效性。共发放问卷 898 份,回收
               教育情况、廉政制度建设情况、廉政监督情况、廉洁                           898 份。核对问卷的填写对象、医院等信息后,有效
               文化建设效果以及廉洁文化建设需求进行调查,总                            问卷为898份,有效回收率为100%。
               结各成员单位廉洁文化建设现状,调研成员单位对                                (二)研究方法
               廉洁文化联盟发展的需求,探讨提升廉洁文化联盟                                模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合


                   基金项目:扬州市反腐倡廉制度建设研究所项目“基于 SPO 模型构建多院区廉政文化建设同质化的探索和实践”(FF⁃
               CL21B10);江苏省医院管理创新研究立项课题“公立医院多种监督耦合联动运行机制研究”(JSYGY-3-2021-176)
                   收稿日期:2022-10-25
                   作者简介:韩烨(1976— ),女,江苏扬州人,硕士,副研究员,研究方向为医疗卫生反腐、廉洁文化建设、医院管理;蔡拥军
              (1968—),男,江苏扬州人,副研究员,研究方向为廉洁文化建设、医院管理,通信作者,1423452478@qq.com。
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