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第6期 总第113期 南
南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）
2022年12月 Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences） · 617 ·
Journal
果经计算得到各指标隶属度判断矩阵 R ，计算方式 B = A ·R = （0.673 8, 0.291 5, 0.029 6, 0.005 1, 0）
i
2
2
2
如下： B = A ·R = （0.665 0, 0.272 7, 0.058 5, 0.003 8, 0）
3 3 3
é r r ⋯ r 1n ù
12
ê ê r 11 r ⋯ r ú ú B = A ·R = （0.655 7, 0.292 2, 0.052 1, 0, 0）
4
4
4
R = ê ê 21 22 2n ú ú
ê ê ⋮ ⋮⋱ ⋮ ú ú 同理，总体评价结果
r
ë m1 r ⋯ r mn û B = A·R = （0.668 3, 0.285 7, 0.043 7, 0.002 3, 0）
*
*
m2
n
进行归一化处理： r = 1（i = 1,2,...m）， r 表示 根据百分制评语集 V = （100, 80, 60, 40, 20），
ij
∑ ij
j = 1
某个被评价对象从因素 u 来看对等级模糊子集 v j 得到最终评价得分
i
的隶属度。根据隶属度矩阵与权重系数计算得出 C = B∙V = 92.40
T
*
各指标模糊评价 B ， B = A ·R ，其中 A 为各项指标
i
i
i
i
i
根据模糊评价结果，G 单位在廉洁文化联盟发
权重，使用加权平均型算子，可以综合利用A矩阵和
展情况模糊综合评价得分为 92.40，处于“很好”水
R 矩阵信息。鉴于篇幅，仅详写 G 单位模糊评价模 平。
型的计算过程。 同理得到 7 家集团成员单位的一级指标分值
B = A ·R = （0.689 5, 0.280 9, 0.029 6, 0, 0） （表2）和模糊评价总分值（表3）。
1 1 1
表 2 一级指标分值
一级指标 A 单位 B 单位 C 单位 D 单位 E 单位 F 单位 G 单位
92.33 95.31 96.45 92.94 93.99 91.82 93.20
A1
93.16 95.21 95.36 93.67 94.23 91.87 92.68
A2
93.30 94.99 95.10 92.13 93.48 91.35 91.98
A3
92.74 95.30 94.88 92.75 94.11 91.18 92.07
A4
表 3 模糊评价总分值及评定等级
项目 A 单位 B 单位 C 单位 D 单位 E 单位 F 单位 G 单位
最终分值 92.91 95.21 95.32 92.89 93.96 91.53 92.40
评定等级 很好 很好 很好 很好 很好 很好 很好
（五）评价结果的分析 义”占比皆超过 90%，所有参与调研人员都认为廉
通过横向对比，对比 7 家成员单位的综合评价 洁文化联盟是有意义的。
总分值，各家单位得分皆处于 90 分以上，评定等级 （二）廉洁文化联盟发展需求分析
为“很好”，说明廉洁文化建设联盟发展具有良好基 根据调查结果（表 5），医疗集团各成员单位对
础；但进一步分析各评价指标的二级指标分值，发 廉洁文化建设联盟发展需求侧重各有不同，存在一
现各单位在廉洁文化建设的四个部分中存在一定 定差异。其中，对廉洁文化信息互通资源共享平
差异。 台，集团成员都有比较强烈的需求，为廉洁文化联
通过纵向深挖，分析各成员单位二级指标得 盟发展路径探索提供了数据支持。
分，发现各单位在廉洁文化建设中存在的短板和不 表 4 廉洁文化联盟认可度调查 （%）
足，有些短板存在共性。例如对于除 A 单位的其他
非常有 没有 非常没
6 家单位，宣教形式多样性指标较其他指标得分偏 单位 意义 有意义 无所谓 意义 有意义
低，反映出这可能是一个共性问题，在廉洁文化建
A 单位 95.3 4.7 0 0 0
设工作中，应充分考虑不同年龄段、不同教育背景、
B 单位 97.0 3.0 0 0 0
不同层次人员对廉政教育的需求存在差异，与时俱 C 单位 97.2 2.8 0 0 0
进注重改进宣教形式，为加强和提升廉洁文化建设 D 单位 94.9 5.1 0 0 0
提供良好媒介。 E 单位 96.3 3.7 0 0 0
F 单位 96.6 3.4 0 0 0
三、廉洁文化联盟发展需求调研 G 单位 96.9 3.1 0 0 0

（一）廉洁文化联盟认可度分析
四、结 论
根据调查结果（表 4），医疗集团各成员单位的
员工对廉洁文化联盟的认可度非常高，“非常有意 参与调查的所有受访人员一致认为，廉洁文化