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第1期 总第114期 南
南京医科大学学报(社会科学版)京医科大学学报(社会科学版)
2023年2月 Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)of Nanjing Medical University(Social Sciences) · 11 ·
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这一模式主要从电子健康档案、智能医药服 力不足。此外,受制于社区财政不足、硬件设备不
务、服务监督等方面创新老年慢病管理,实现线上 完善的现状,社区在老年人群健康体检时,不能提
管理、线下服务。依托社区家庭医生签约服务机 供全面、全方位的检测项目,慢病管理服务功能不
制,为每名签约老人建立电子档案,录入其健康检查、 健全,管理效果局限。
患病、用药等基本信息,再通过大数据中心和云平台 (四)社区以被动医疗为主,欠缺主动健康环境
建设,实现慢病信息在各级医疗机构、卫生组织间的 虽然我国从 2000 年就开始规划老龄慢病服务,
同质化流通 [17] ,提高上下转诊效率,保证远程诊疗质 组织开展社区慢病管理工作,但由于慢病管理服务
量。对于已建档老年人,可以通过线上就诊、线上处 低利润、社区专业人才缺乏以及诊疗水平有限,社
方、送药到家的方式提高医药服务效率 [18] ,提升常见 区卫生工作还是以盈利较多的基本医疗服务为主,
病用药便利性。此外,还通过构建全民健康信息监 社区主动健康环境还未形成。
督平台,对医药费、处方、工作效率、工作量等医疗 主动健康环境欠缺是社区主动健康服务不到
服务信息进行统计公开,实现对社区健康服务的监 位、缺乏主动健康管理服务统一规范和健康管理意
督管理,确保适度诊疗、合理用药。 识淡薄的综合结果。一方面是由于当前尚未形成
但由于当前还未建立全国统一的老龄化健康 社区统一实施、考核的健康管理服务规范,社区健
信息平台,不同地区间信息平台建设技术良莠不 康信息采集、个性化健康指导服务、健康干预监测
齐,使用系统不完全相同,依然存在一定技术的阻 等主动健康服务在实践中不能充分落实,居民健康
碍,尚不能实现健康信息全面对接,健康智慧养老 管理体验感差、主动性低。另一方面是家庭医生在
还需不断改进完善。 进行签约服务时,向居民普及健康管理知识的意愿
较低,签约后所提供服务还是以被动医疗为主,健
三、我国老龄慢病管理现存不足
康管理签约流于形式,存在利用率虚高的现象。除
在我国 20 多年的社区老龄慢病管理实践中,除 社区医师主动健康意识薄弱,社区老年人群也缺乏
了取得人均期望寿命提升,65 岁以上老人健康管理 主动健康管理意识,仍秉持有病治病的理念 [20] 。首
覆盖率提升的成果外,当前健康管理服务的不足之 先,老年人群自身健康素养有限,加上社区健康教育
处也在实践中突显。无论是以医保、医药、财政投 不足,导致社区老年人对健康管理了解甚微;其次,基
入为代表的外部保障,还是人才建设、服务功能、信 层医疗服务水平不足,老年人群就医信任度低。
息平台等管理主体,都存在亟须改善的问题。 (五)信息平台建设不规范,实践存在地区壁垒
(一)医保政策覆盖有限,社区药品目录不全 由于当前没有覆盖全国的慢病信息管理平台,
当前我国医保政策还未成熟,部分医疗项目在 各地区信息系统建设尚无统一规范,老年人健康信
上级医院报销比例高于社区,对纳入医保定点的社 息在实践中还大多处于区域运作状态,存在地区慢
区医疗机构限制较多;社区药品目录也少于上级医 病管理壁垒,签约老人跨地区就诊时慢病信息不能
院,不能满足老年人常见慢病用药需求 [19] ,导致基 及时有效更新,转诊时信息流通受限 [21] ,信息平台
层医疗机构对老年人群的吸引力不足,难以实现社 利用效率远低于预期。
区老年人群慢病需求全覆盖。
四、启示与建议
(二)政府经费投入不足,社区发展动力受限
社区医疗机构资金一方面来自财政投入,另一 为优化完善我国慢病管理服务体系,针对实践
方面来自基本医疗服务收入,但由于医疗资源的倒 中现存问题,一方面应从政府层面入手,完善老龄
三角布局,社区居民对基层就诊不信任,进而造成 慢病管理服务的外部保障;另一方面可以通过加强
基本医疗服务收入水平较低,再加上财政投入不 人才培养、延伸老年护理重点、改善绩效考核制度、
足,社区医院常处于亏损状态。社区资金匮乏,无 加强健康教育等措施提高社区医养护能力与慢病
法吸引优质医疗人才,无法及时更新诊疗设备,社 管理素养。两方面协同作用,提高社区慢病管理积
区发展动力受限,容易陷入“能力薄弱—资金不足 极性、可靠性,增加老年人群对社区医疗团队的信
—能力更薄弱”的贫困陷阱里。 任度,改善就医体验和主动健康意愿。
(三)基层医养护能力薄弱,服务功能不健全 (一)扩大医保、医药覆盖范围,完善医疗保障
由于基层工作量大、薪酬绩效低、激励不足,社 体系
区优质医疗人才流失严重,全科医生、中医药人才 将社区医疗保险报销范围由原本的高血压、糖
引不来、留不住,慢病管理的主力军严重欠缺。再 尿病检查扩大至骨质疏松、冠心病等老年多发病,
加上开展医养护健康管理服务带来的利润较低,导 提高社区老年多发病检查项目报销比例,吸引社区
致社区医务人员实施医养护工作动力不足,医疗能 居民就近检查、定期检查。同时扩大社区药品目