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南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）
                                                    南                                             第3期 总第128期
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                                             Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences）  2025年6月
                                             Journal
               研人员需要系统地开展科研诚信宣传教育，提高对                            构、科研管理部门等多主体协同机制                  ［13］ ，通过量化
               科研失信行为类型的知晓率。为此，本研究基于                             评价推动诚信教育体系迭代升级。实施“预防性教
              “3C”评价模型和“认知—态度—行为”理论，构建了                          育”模式，依托评价结果建立风险预警阈值，实现教
               医学科研诚信评价指标体系。                                     育重心从被动警示向主动预防的战略转型。②医
                  （二）构建医学科研诚信评价指标体系可靠性及                          学科研诚信评价体系是科研诚信监管的中枢。有
               权重分析                                              研究在对医学科研诚信案件调查结果进行分析中
                   从 专 家 咨 询 的 结 果 来 看 ，专 家 权 威 系 数 为            发现，在处理环节存在科研失信记录备案不完整、
               0.748，两轮函询变异系数均小于 0.25，Kendall’s W                未体现主次责任人、未对参与人员进行处理等问
               协调系数显著性检验说明专家意见具有一致性。                             题 ［10］ 。有效的科研诚信评价指标体系为完善医学
               从指标选取的结果来看，所有指标的重要性得分均                            科研人员科研诚信考核评价和惩戒机制、构建科研
               在 3 分以上，表明构建的医学科研诚信评价指标体                          诚信评价体系信息支撑系统提供重要的理论依据，
               系具有较高的科学性和可靠性。                                    从科研诚信评价中发现问题，完备惩治制度和规
                   本研究构建的评价体系中，一级指标权重排序                          范，让科研诚信评价有结果，追责落地有声音，有效
               依次为：科研不端（0.344）、科研素养（0.339）和科研                    推进诚信评价追责落地            ［14］ ，创新性实现“监测—预
               能力（0.317）。是否存在科研不端的行为是影响医                         警—处置—反馈”闭环管理。③医学科研诚信评价
               学科研人员诚信度评价的关键因素，这与既往相关                            体系是科研生态治理的调节杠杆。在激励机制中
               研究结论一致，相关研究在对河北省科研人员诚信                            植入诚信增益因子，对规范行为实施科研资源倾斜
               评价指标体系研究中也显示联合惩戒信息，代写、                            配置；在监督体系中引入区块链存证、多中心数据
               代投，因真实性、抄袭、造假等行为导致的论文撤稿                           交叉核验等技术手段，构建“数据铁笼”；在惩戒机
               情况等科研不端行为是影响科研人员诚信评价的                             制中推行分级响应制度，建立“个案追溯—系统纠
                       ［8］
               主要指标 ；在医学生科研诚信指标评价体系的构                            偏—制度完善”的上升机制。重点从“宣传教育、激
               建中，有学者提出“科研行为是否规范”为最重要的                           励规范、监督惩戒”三个方面形成合力，引导科研人
               评价影响因素 ，提示在开展科研诚信的监测和评                            员提高诚信意识，遵守诚信原则，不断地养成符合
                           ［9］
               价中，对科研不端行为的调查和处理是重中之重，                            科研价值观的规范性研究行为。
               相关主管部门要高度重视有问题的研究行为。另                                 另外，医学科研诚信评价体系在人才评价、项
               外，3 个一级指标的权重差异性较小，这表明对于医                          目管理、学术成果认证、学术生态治理、不端行为处
               学科研人员诚信评价来说，科研不端、科研素养和                            置、机构考评、国际合作及政策优化等关键环节具
               科研能力 3 个指标均具有不可互为替代的重要性。                          有战略性价值。通过将诚信评价指标深度嵌入人
               医学科研人员诚信培育需要通过建立诚信认知，进                            才引进、职称晋升、项目立项、成果评奖等核心流
               而形成态度以指导行为，通过常规科技诚信培育、                            程，可以系统引导科研活动全周期规范化管理，破
               约束科技活动中的腐败行为，从而构建科学共同体                            解科研信息孤岛效应，培育责任型科研行为范式，
               建设。在二级指标中，科研规范行为（0.177）、不端                        构建正本清源、创新驱动的科研生态系统。
               行为（0.172）、不端事件（0.172）权重排名在前三位，                        当前，科技体制的“放管服”改革是大势所趋，
               同样提示科研行为是科研诚信评价最重要的指                              科研诚信问题亦是科技政策领域的“重要议题”。
               标。有研究提出        ［4，10］ ，可以实施科研管理的风险预               本研究通过两轮专家咨询所构建的医学科研诚信
               警和失信惩戒，采取一般失信行为“扣分制”和严重                           评价指标体系具有较高的可信度，但也存在一定的
               失信行为“一票否决”，当学术委员会裁定科研人员                           局限性，如第二轮咨询有 3 位专家失访，导致专家
               存在严重学术不端行为或不端事件时，无论科研人                            积极系数未能达到 100%。但两轮专家协调系数
               员其他表现如何均需列入科研诚信黑名单                     ［11］ 。此    显著提升，保证了研究结果的科学性。然而，评价
               外，在当前科技部和国家自然科学基金委员会严肃                            体系应随着科技创新生态环境的不断变化而更
               惩戒“请托、打招呼”的形势下            ［12］ ，本研究将“关系游          新，后续研究可着力于跨学科合作、实际应用测试
               说”这一指标纳入科研人员科研诚信的指标体系。                            等方面进一步深入研究、细化完善，不断地评估和
                  （三）强化科研诚信建设评价体系对医学科研                           调整指标体系，为优化科研诚信建设提供有力参考
               实践的导向功能                                           和有效引导。
                   医学科研人员评价指标体系对医学科研实践
                                                                 参考文献
               的导向功能主要体现在以下三重核心效能。①医
               学科研诚信评价体系是科研诚信教育的方向标。                            ［1］ 薄涛，陈克勋，雷蕾，等. 国家自然科学基金科研诚信和
               医学领域科研诚信建设工作涉及医学教育、医疗机                                 学风建设的分析与思考［J］. 中国科学基金，2022，36
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