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第3期 总第128期 南 ·
南京医科大学学报(社会科学版)京医科大学学报(社会科学版)
2025年6月 Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)of Nanjing Medical University(Social Sciences) · 297
Journal
院区一 院区二 院区三
4.60 4.60 4.89 4.10
1 1 21
7 20 4.05 23 19 7
4.40 10 22 4.40 2 5 20
1 2 17 21 19 4.20 4.00 17 12 16 22 4 11 3 6 18
感知值 4.00 4 3 6 18 11 12 5 25 14 23 26 28 24 27 4.1 感知值 4.00 4 16 18 21 3 24 28 2 26 25 25 20 6 7 19 15 27 17 22 23 感知值 3.95 13 15 14 9 24 10
4.20
3.80 9 8 15 3.80 12 13 11 10 14 5 3.90 25 8
9 3.85
16 27 26
13 8
3.60 3.60 3.80 28
4.85 4.87 4.88 4.89 4.90 4.91 4.92 4.86 4.88 4.90 4.92 4.825 4.850 4.875 4.900 4.925
期望值 期望值 期望值
图1 三院区IPA分析象限图
性地优化医疗服务。 程度上无显著差异,但感知值均未达到期望值,可
能由于各院区的监管考核机制不完善,表明各院区
三、讨 论
在监管和激励机制上存在不足,医护人员对患者意
本研究发现,基于 SERVQUAL 模型的公立医 见的重视程度不高。各院区在为患者提供个性化
院三个院区的各个维度和各项指标的医疗服务质 方案上均有较大提升空间,院区一虽重视但落实不
量均有差异,这与张慧等 [15] 的研究结果一致,表明 足;院区二和院区三在医护人员尊重、保护患者隐
目前公立医院各院区提供的医疗服务与就诊患者 私和优先考虑患者感受与权益上表现不佳,这或许
的期望值尚有差距。以公立医院为研究平台的 是因为院区二和院区三尚未形成浓厚的人文关怀
SERVQUAL 模型医疗服务质量差距较大,这可能是 氛围,医护人员服务意识有待提高。
因为就诊患者对公立医院医疗服务质量的期望值 (五)地域经济文化差异和患者群体差异
过高。并且,从研究数据来看,三个院区在可靠性、 不同院区所处地域经济文化水平不同,导致患
保证性、响应性、情感性、有形性和经济性等维度存 者对医疗服务的期望和需求存在差异。如院区一
在差异。 坐落在市中心附近,经济相对较为发达,患者可能
(一)医护人员专业素质差异 对医疗服务的舒适性、便捷性期望更高;而院区二、
三个院区在医护人员专业素质及技术操作熟 院区三所在区域经济相对欠发达,患者可能更关注
练度上,感知值均未达到期望值,并且院区三在 Q1 医疗费用的合理性。这种差异使得院区在服务重
上感知值与期望值差距较大,可能是由于新医护人员 点和投入上有所不同,难以实现同质化。
较多且经验不足。院区二和院区三在医护人员详细 通过观察人口学变量得知,各院区患者群体的
询问患者病情等指标上表现不佳,可能缺乏系统培 疾病种类、年龄结构等变量均不同,如院区一可能
训。这表明不同院区在招聘标准和培训体系上存在 接收更多疑难杂症患者,对医护人员专业水平要求
差异,影响了医护人员的专业水平和服务规范。 更高;院区二和院区三患者群体可能相对单一,在服
(二)基础设施和信息化水平 务内容和方式上与院区一存在差异,从而影响整体服
院区一在医院基础设施先进、完善上感知值较 务质量的一致性。这表明不同院区的患者群体特征
高,但仍有进一步提升空间。院区二和院区三在信 不同,需要根据患者需求调整服务内容和方式。
息化水平上差距明显,可能因资金等其他原因,基
四、建 议
础设施相对落后和信息系统功能不完善。基础设
施和信息化建设在三个院区之间存在显著差异,可 (一)统一招聘标准与渠道,完善培训体系
能影响了患者的就医体验和医疗服务效率。 院区一可以在现有基础上,持续优化培训内容
(三)就诊流程和管理问题 和方式,保持医护人员的专业水平和医疗服务质
各院区在患者等候就诊、治疗或检查时间上均存 量;进一步完善招聘体系,确保招聘到专业素质高、
在问题,院区一差值最大,院区二和院区三也较高,反 经验丰富的医护人员;同时注重人才培养和经验传
映出各院区在就诊流程设计和管理上存在问题。院 承,促进医护团队整体水平的提升。
区一可能因为是本部医院,身处在市中心,患者流量 院区二和院区三可以建立健全系统的培训机
较大,院区二和院区三则可能是因为流程烦琐、效率 制,针对医护人员的沟通技巧、服务规范等方面开
低下。各院区在就诊流程设计和管理上存在问题,需 展定期培训;邀请行业专家进行授课,组织模拟演
要优化流程以提高效率,减少患者等候时间。 练和案例分析等活动,提高医护人员的服务能力。
(四)患者意见重视程度和个性化服务差异明显 院区三还可以通过优化招聘标准和渠道,与知名医
各院区在医护人员对患者及其家属意见重视 学院校建立合作关系,开展校园招聘,提供更具竞

