Page 78 - 南京医科大学学报社会科学版
P. 78

南京医科大学学报(社会科学版)京医科大学学报(社会科学版)
                                                    南                                             第6期 总第119期
              · 570  ·                       Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)of Nanjing Medical University(Social Sciences)  2023年12月
                                             Journal
                          表 7  三种评价方法结果对比                        数分析的方法,结果比单纯采用非参数法更为精
                  评价方法          前 5 名医院         后 5 名医院          确,既可以直接排序,又可以分档排序,但是指标转
                                                                 化为秩次会失去一些原始数据的信息。因此,熵权
                熵权 TOPSIS 法 H17、H14、H33、H23、H7 H2、H24、H6、H9、H18
                密切值法         H33、H23、H21、H17、H32 H22、H8、H24、H18、H6  TOPSIS 法和密切值法可以弥补 RSR 法在秩转换过
                RSR 法        H17、H23、H14、H33、H7 H2、H24、H6、H9、H18  程中损失原始数据信息的问题,熵权 TOPSIS 法可以

                   以各评价方法的排序结果为原始数据进行                            弥补密切值法缺少权重估计的问题,RSR 法可以弥
               Pearson 相关性分析,相关系数绝对值越大,相关性                       补另外两种方法只能排序不能分类的问题。因此,
               越强,三种评价方法之间相关系数均大于 0.8,P 值                        同时运用三种综合评价方法既可以优劣势互补又
               均小于 0.01,因此三种评价方法结果之间相关性极                         可以相互验证结果,使得评价过程更加科学严谨、
               强。其中TOPSIS法与RSR法之间的相关性最强,相                        评价结果更加真实可信。此次研究也证实了这三
               关系数达 0.986,其次是 TOPSIS 法与密切值法,最后                   种综合评价方法的结合具有较强的实用性,可以为
               是密切值法与RSR法(表8)。                                   今后的医院管理综合评价提供参考。
                                                                     (三)评价结果
                     表 8  三种评价结果的 Pearson 相关性分析
                                                                     根据熵权 TOPSIS 综合评价原则,Ci值越接近 1,
                  评价方法       熵权 TOPSIS 法   密切值法       RSR 法
                                                                 医疗服务评价结果就越好,本研究中 33 家医院 Ci值
                熵权 TOPSIS 法     1
                                                                 最高为 0.727,表明安徽省三级综合公立医院医疗服
                密切值法            0.834 *     1
                                                                 务工作还有很大进步空间。且经检验,数据都满足
                RSR 法           0.986 *     0.805 *     1
                                                                 正态分布和方差齐性,于是对三种综合评价结果以
                  *:P<0.01。
                                                                 地区分布为变量进行方差分析,熵权 TOPSIS 法和
                                 三、讨     论                       RSR 法的分析结果 P 值均<0.05,皖北、皖南、皖中地
                                                                 区之间数据差异均具有统计学意义。结果提示:①安
                  (一)指标体系
                                                                 徽省大部分的三级综合公立医院医疗服务居于全省
                   为进一步深化公立医院改革,2019 年国家启动
                                                                 的中间水平,尚处于改革发展的摸索阶段,上升空间
               三级公立医院绩效考核工作(以下简称“国考”),旨
                                                                 大。②区域医疗服务水平发展不均衡,皖南和皖中地
               在实现“三个转变三个提高”,促进公立医院综合改
                                                                 区强于皖北地区,医院之间存在一定差距。
               革政策落地见效。该考核指标体系由医疗质量、运
               营效率、持续发展、满意度评价四个维度构成,主要                                             四、建     议
               从医院管理视角全面、综合审视医疗机构内部管理
                                                                     (一)优化就诊服务流程,改善患者就医体验
               的规范性。
                                                                     国家卫健委、国家中医药管理局印发了《关于
                   本研究与“国考”指标体系对比:①视角不同,
                                                                 开展改善就医感受提升患者体验主题活动的通
              “国考”更偏重于内部管理视角(如次均费用指标,
                                                                 知》,将于 2023—2025 年在全国实施“改善就医感受
              “国考”考核的是“次均费用增幅”自身对比),而本
                                                                 提升患者体验”主题活动,将以患者为中心贯穿医
               研究更加偏向于患者的体验感受。②覆盖面不同,
                                                                 疗服务始终,解决人民群众看病就医存在的问题,
              “国考”覆盖面广,而本研究则聚焦于医疗服务能
                                                                 改善全过程就医感受,保障人民群众享有公立医院
               力。③评价过程不同,“国考”是基于大数据计算,
                                                                 高质量发展成果。预约诊疗服务是公立医院改善
               考核结果存在一定滞后性,而本研究指标体系数据
                                                                 医疗服务行动计划的一项重要措施,也是改革的重
               获取的及时性更高,便于即时评价。因此,本研究
                                                                 点内容,预约挂号服务是预约诊疗工作的首要环
               的指标体系是对“国考”体系的有益补充。
                                                                 节,有助于构建惠及医患双方的服务模式,提升医
                  (二)评价方法
                                                                 院管理服务水平        [11] 。
                   不同的评价方法有不同的适用条件和适用范
                                                                     本研究结果显示,门诊挂号预约率熵权权重较
               围,结果也会有所差异,运用单一的评价方法存在
                                                                 大,说明对评价结果的影响程度最高,并且从原始
               客观局限性以及主观因素的影响,结果往往缺乏说
                                                                 数据可以看出,33 家医院之间门诊挂号预约率差距
               服力。本文综合运用了熵权 TOPSIS 法、密切值法与
                                                                 极大,最高为 79.43%,而最低只有 4.38%,说明不同
               RSR 法三种评价方法,其中熵权 TOPSIS 法对资料分
                                                                 医院预约诊疗工作开展程度不同,H24、H26、H28这三
               布和指标数量没有特别要求,能够充分运用原始数
                                                                 家医院预约诊疗率尤其低,皆在 10%以下,33 家医
               据,但是易受异常值的影响;密切值法也能够充分
                                                                 院平均水平为 42.12%,低于全国三级医院 2019 年
               运用原始数据,灵活度、分辨率高,提高了分析效
                                                                 的水平(47.26%) 。由此可见安徽省三级综合公
                                                                                [12]
               能,但是缺乏对指标的权重估计;RSR 法融合了参
                                                                 立医院预约诊疗能力一般,发展潜力还很大,需要
   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83