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南 第6期 总第125期
南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）
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Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences） 2024年12月
Journal
表3 2012—2021年长三角卫生人力资源配置和经济高质量发展综合发展水平
上海 江苏 浙江 安徽
年份
U1 U2 U1 U2 U1 U2 U1 U2
2012 0.42 0.34 0.29 0.48 0.40 0.34 0.13 0.19
2013 0.54 0.36 0.33 0.50 0.46 0.36 0.12 0.21
2014 0.42 0.36 0.34 0.50 0.47 0.38 0.17 0.23
2015 0.44 0.38 0.39 0.51 0.52 0.41 0.17 0.24
2016 0.45 0.40 0.43 0.57 0.54 0.45 0.20 0.27
2017 0.48 0.44 0.48 0.55 0.61 0.43 0.24 0.28
2018 0.50 0.46 0.56 0.58 0.62 0.48 0.26 0.30
2019 0.53 0.47 0.61 0.60 0.69 0.51 0.30 0.32
2020 0.51 0.51 0.59 0.62 0.63 0.52 0.40 0.34
2021 0.57 0.59 0.61 0.72 0.69 0.60 0.41 0.40
2022 0.52 0.58 0.60 0.73 0.78 0.60 0.48 0.42
均值 0.49 0.44 0.48 0.58 0.58 0.46 0.26 0.29

因子涉及的指标和年份较多，采用各指标在各年份的
0.90
0.80 障碍因子平均值来进行分析，结果见表5、6。
耦合协调度D值 0.60 来看，医师日均担负床日数成为影响卫生人力资源
0.70
在卫生人力资源障碍度层面，从指标层障碍度
0.50
0.40
配置子系统耦合协调度的最主要障碍因子，四地区
0.30
0.20
0.10 障碍度均值为 29.44%，表明全年实际占用总床日数
0.00 与执业（助理）医师的比例变化情况成为长三角地
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 区三省一市卫生人力资源配置子系统不断优化的
年份 重要障碍。医师日均担负床日数作为负向指标，其
上海 江苏 浙江 安徽
不断下降并趋于稳定，说明长三角地区十一年间的
图 2 2012—2022 年长三角地区卫生人力资源配置和经济
卫生人力资源利用效率有所提高，医疗服务的质量
高质量发展耦合协调度变化趋势
有所改善。从因子层障碍度均值来看，X2卫生人力
表4 2012—2022年长三角卫生人力资源配置和经济高质量发展两系统耦合协调度及其分类

上海 江苏 浙江 安徽
年份
D 协调类型 D 协调类型 D 协调类型 D 协调类型
2012 0.61 中级协调 0.61 中级协调 0.61 中级协调 0.40 轻度失调
2013 0.66 中级协调 0.64 中级协调 0.64 中级协调 0.40 轻度失调
2014 0.63 中级协调 0.64 中级协调 0.65 中级协调 0.44 协调过渡
2015 0.64 中级协调 0.67 中级协调 0.68 中级协调 0.45 协调过渡
2016 0.65 中级协调 0.70 中级协调 0.70 良好协调 0.48 协调过渡
2017 0.68 中级协调 0.72 良好协调 0.72 良好协调 0.51 初级协调
2018 0.69 中级协调 0.75 良好协调 0.74 良好协调 0.53 初级协调
2019 0.71 良好协调 0.78 良好协调 0.77 良好协调 0.55 初级协调
2020 0.71 良好协调 0.78 良好协调 0.76 良好协调 0.60 初级协调
2021 0.76 良好协调 0.82 优质协调 0.80 良好协调 0.64 中级协调
2022 0.74 良好协调 0.82 优质协调 0.83 优质协调 0.67 中级协调

资源需求的障碍度均值为 64.36%，成为长三角地区 度来看，专利授权数量是影响上海、江苏和安徽三
卫生人力资源协调发展的主要因子层障碍因素 ［16］ ， 地耦合协调度发展的主要经济发展障碍因子，障碍
说明随着人口老龄化加剧和人口流动性增加，社会 度均值分别为 19.67%、12.15%和 15.47%，普通高等
对卫生人力资源的需求也在不断增加，这种需求增 院校在校人数是影响浙江经济高质量发展子系统
长如果没有得到相应的供给增加来匹配，将加剧卫 耦 合 协 调 度 的 主 要 障 碍 因 子 ，障 碍 度 均 值 为
生人力资源配置供需矛盾，影响长三角地区医疗卫 12.97%。说明经济系统发展程度的评价标准已从
生服务的可及性和公平性。 “以量取胜”转变为“以质取胜”，政府应加大科技创
在经济高质量发展障碍度层面，从指标层障碍 新的投入力度。从因子层障碍度均值来看，Y2经济