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南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）                 第6期 总第125期
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                                             Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences）  2024年12月
                                             Journal
               贯彻创新驱动发展战略。通过落实长三角科技创                             卫生人力资源供需矛盾。
               新共同体建设发展规划，促进区域间协同创新，依
                                                                 参考文献
               托上海张江、安徽合肥综合性国家科学中心，发展
               数字经济、智能制造业，更好发挥技术辐射功能，提                          ［1］ 薛文静，刘志刚，杨懿，等. 基于灰色系统 GM（1，1）模
               升经济创新能力。二是推进省际毗邻区域协调发                                  型的我国卫生人力资源发展及预测［J］. 中国农村卫生
               展。通过贯彻落实《长三角地区一体化发展三年行                                 事业管理，2022，42（6）：400-404
               动计划（2024—2026 年）》，提高长三角经济圈经济                     ［2］ 汪凌志. 长三角地区绿色发展水平评价及比较分析
               发展整体实力。三是全面补齐欠发达地区的发展                                 ［J］. 湖北理工学院学报（人文社会科学版），2021，38
               短板，加强城市间合作与信息流通，缩小地区经济                                （1）：47-52
               发展差距    ［18］ 。加快建立长三角中心区与苏北、浙西                   ［3］ ABEL J R，DEITZ R. The role of colleges and universi⁃
               南、皖北等相对欠发达地区合作机制，打通东部带                                 ties in building local human capital［J］. SSRN Journal，
               动中部协调发展的路径。                                            2011，17（6）：12
                   2. 合理规划区域卫生人力资源，加快推进长三                       ［4］ 史梦昱，沈坤荣. 人才引进政策的经济增长及空间外溢
               角健康一体化发展                                               效应——基于长三角城市群的研究［J］. 经济问题探
                   针对长三角区域间卫生人力资源配置差异较                                索，2022（1）：32-49
               大的问题，政府一要统筹考虑全局，加大公共医疗                           ［5］ 周学馨. 人口高质量发展：中国式现代化的支撑与进路
               卫生投入。通过改善卫生人力资本投资结构，实施                                ［J］. 探索，2023，39（4）：29-40
               差异化财政补助政策，将优质卫生人力资源适当向                           ［6］ 王学文. 我国健康人力资本投资与经济增长关系研究
               欠发达地区倾斜，发挥其正向流动效应。二要积极                                ［J］. 兰州商学院学报，2014，30（3）：104-108
               推进卫生人才队伍建设，发挥优质卫生人力资源的                           ［7］ 陈抗，战炤磊. 实体经济与人力资源高质量协同发展：
               增长效应和能力效应。上海、江苏、浙江应着力优                                 机理、绩效与路径［J］. 经济纵横，2021，37（1）：79-89
               化卫生人才结构，加快高层次应用型、复合型公共                           ［8］ 马茹，王宏伟. 中国区域人才资本与经济高质量发展耦
               卫生人才培养。安徽则应采取合理的人才引进政                                  合关系研究［J］. 华东经济管理，2021，35（4）：1-10
               策吸纳其他地区冗余的卫生人才。三要建立长三                            ［9］ 王坤，黄震方. 区域旅游经济与城镇化耦合协调发展空
               角卫生资源区域共享机制，加强区域间交流合作，                                 间格局及驱动机制——以长三角地区为例［J］. 南京师
               发挥卫生人力资源的配置效应。通过《长三角卫生                                 大学报（自然科学版），2016，39（1）：101-107，116
               健康一体化发展合作备忘录》等文件的签署，建立                           ［10］刘娜娜，杨思秋，张若楠，等. 我国 2013—2017 年卫生
               动态监测卫生人力资源的共享平台，加强卫生资源                                 人力资源状况分析［J］. 卫生软科学，2020，34（8）：63-67
               的共享和联动，缩小地区卫生人力资源配置差异，                           ［11］郭凌云，郑秋莹，杨路莹，等. 京津冀一体化下卫生资
               缓解重大突发公共卫生事件所导致的卫生人力资                                  源配置和经济发展的耦合协调研究［J］. 中国卫生经
               源配置缺口     ［19］ 。                                       济，2023，42（11）：37-43
                   3. 加强全局规划与科学精准施策，统筹卫生人                       ［12］李丽清，黄嘉雯，杨苏乐，等. 健康中国视角下江西省
               力资源与区域经济协同发展                                           医疗资源配置与经济高质量耦合协调发展研究［J］. 中
                   长三角地区中，上海医疗资源丰富，浙江发展                               国卫生经济，2022，41（11）：42-47
               迅猛，江苏潜力较大，安徽相对短缺，同时在经济                           ［13］石彩霞，贺小荣，彭坤杰. 长江经济带高质量发展水平
               发展速度方面安徽也处于末端，阻碍了长三角一                                  的时空演进及障碍因子识别［J］. 华东经济管理，2023，
               体化的发展进程。对此，一方面要加强全局规划，                                 37（6）：20-31
               统筹推进卫生人力资源配置与区域经济的协调发                            ［14］喻平，张敬佩. 区域绿色金融与高质量发展的耦合协
               展。根据长三角地区人口分布、疾病谱变化及医                                  调评价［J］. 统计与决策，2021，37（24）：142-146
               疗服务需求，科学预测卫生人力资源需求，制定区域                          ［15］姚恒宇，陶世奇，陶群山，等. 基本医疗保障与区域经
               卫生人力资源发展规划。另一方面要因地制宜，精准                                济发展耦合协调及时空特征分析［J］. 南京医科大学学
               制定各地区耦合协调度的提升策略。上海、江苏、浙                                报（社会科学版），2024，24（3）：215-223
               江应立足群众需求，更好发挥卫生人力资本对经济的                          ［16］张旭，袁旭梅，魏福丽. 生态绿色化与经济高质量耦合
               带动作用，大力推动健康产业发展，促进卫生服务与                                协调的时空演化［J］. 统计与决策，2021，37（3）：112-
               经济发展的深度融合；安徽应重点发展经济，在发达                                116
               地区的辐射下加快经济结构转型升级，发挥经济发展                          ［17］傅为忠，刘瑶. 产业数字化与制造业高质量发展耦合
               对卫生人力资源配置的促进作用              ［20］ ，同时发挥自身所              协调研究——基于长三角区域的实证分析［J］. 华东经
               长，取长补短，打造“互联网+医疗健康”示范区，缓解                              济管理，2021，35（12）：19-29
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