Page 71 - 南京医科大学学报社会科学版

南京医科大学学报（社会科学版）京医科大学学报（社会科学版）
第2期 总第115期 南
2023年4月 Journal of Nanjing Medical University（Social Sciences）of Nanjing Medical University（Social Sciences） · 161 ·
Journal
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参考文献
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的政策与理论分析［J］. 中国医院管理，2019，39（7）： （本文编辑：姜 鑫）

A comparative research on the development status of annual salary

system of public hospital president in typical areas of China

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YANG Mengzhe ，DU Jie ，ZHANG Xinhua
1. School of Humanities and Social Sciences，Guangxi Medical University，Nanning 530021；2. School of Public Health，Weifang
Medical College，Weifang 261053；3. School of Information and Management，Guangxi Medical University，Nanning 530021，China
Abstract：It is necessary to deepen medical and health system reform by exploring and establishing the
public hospital salary system which adapts to the characteristics of Chinese medical industry. The implementation
of the annual salary system for the president is a significant component of the reform. By reviewing the related
policy documents，this paper adopts literature review and comparative research to compare and analyze the
primary practices and working characteristics of the annual salary system for presidents of Chinese public
hospitals in terms of the target group，annual salary composition，funding source，annual salary level，verification
mode，and annual salary payment. This paper also summarized the practical experience of the annual salary
system for presidents in various regions，thus providing experience and reference for reforming the annual salary
system of public hospital presidents in other regions.
Key words：president’s annual salary system；public hospital；development status